課程概況

二十一世紀企業(yè)的競爭就是人力資源的競爭。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應該從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，應從戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，從崗位分析到高品質(zhì)人才選拔，從科學薪酬制度到員工的考核和激勵，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

課程特色

本課程結(jié)合西方管理模式及特色的中國管理方式，由著名教授、著名人力資源專家共同講習，旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才，授課模式采用經(jīng)典理論講授+精彩案例深析+名家講座+互動教學，全面掌握人力資源管理在不同階段的戰(zhàn)略管理特點； 各種工作分析、職位設計、職位評估和薪酬福利系的原理、方法和技能；績效考核管理的規(guī)劃、流程、步驟與方法及解決方案； 招聘與面試的流程及方法；提高專業(yè)面試技術(shù)水平；如何充分發(fā)揮薪酬的兩個激勵，及薪酬體系設計如何體現(xiàn)三個公平。

教學特色

教育創(chuàng)新 服務社會——特色鮮明的高端企事業(yè)培訓

◆ 貼近企業(yè)需求 彰顯高校特色

作為以化工為特色，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高校，學校著眼于社會發(fā)展的實際需求，為企事業(yè)單位提供專業(yè)特色鮮明的智力支持。多年的探索實踐，形成了我校以化工為中心，融合理、工、商、文的獨特的高層企事業(yè)培訓體系，成為實踐學科交叉、校企合作、產(chǎn)學研結(jié)合的典范。(圖)

◆ 個性化的培訓定制服務

培訓方案制定以客戶需求和各領(lǐng)域?qū)＜乙庖姙橹鲗В�采取嚴格的定制流程，以確保培訓方案的針對性、實效性和系統(tǒng)性。（圖）

◆ 優(yōu)質(zhì)的培訓管理體系

培訓實施采取專項負責制，全程跟蹤培訓過程，綜合、整理培訓反饋，并制定學員培訓檔案。

培訓采取靈活的授課形式，根據(jù)客戶的需求開展高校集中授課或現(xiàn)場培訓、指導。

◆ 多學科領(lǐng)域?qū)＜液献魇谡n

以華東理工大學各專業(yè)領(lǐng)域資深教授為核心，凝聚了國內(nèi)化工技術(shù)、設備工藝、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、管理溝通等領(lǐng)域的專家、學者。

授課師資

企事業(yè)培訓師資介紹

我們團隊依托于華東理工大學在理、工、農(nóng)、醫(yī)、法、管、哲、經(jīng)、文、史、教育等領(lǐng)域的深厚學術(shù)和實踐水平，匯聚了眾多國內(nèi)外知名專家學者，目前已經(jīng)形成了一個有自己特色的師資體系。同時，我們凝聚了一批中國浦東干部學院、上海財經(jīng)大學、華東師范大學、華東政法大學的多名優(yōu)秀教師。我們將為您提供化工、環(huán)保、石油化工、機械動力、商務管理、金融等領(lǐng)域的優(yōu)秀培訓教師。

課程設置

1、人力資源管理

2、人力資本開發(fā)與企業(yè)人才戰(zhàn)略

3、薪酬設計與績效管理

4、員工的招聘與選拔

5、職業(yè)生涯規(guī)劃與員工關(guān)懷

6、心理測評與管理

7、組織行為管理

8、激勵機制與技巧