国产女人大黑β片在线观看_国产成人亚洲精品无码Av大片l_亚洲成人无码手机播放_强奸暴虐视频在线观看


學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
分享到:
贏在薪酬—績效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵體系(廣州,8月18-19日)
2023/3/24 9:06:49 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

贏在薪酬—績效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵體系(廣州,8月18-19日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年8月18-19日
【培訓(xùn)地點】廣州
【培訓(xùn)對象】企業(yè)高層管理人員、人力資源管理人員。

【課程背景】
一方面企業(yè)對員工提出工作要求,另一方面員工對企業(yè)提出薪酬要求。如何體現(xiàn)崗位的價值,如何體現(xiàn)員工的能力,讓企業(yè)和員工的要求達成一致,既降低人力成本,又讓員工并滿意薪酬,為幫助薪酬管理者提升薪酬設(shè)計管理能力,特開發(fā)本課程。
本課程從薪酬設(shè)計的薪酬策略到崗位評估,再到員工能力評估等六個步驟,來達成薪酬設(shè)計的公平性問題,薪酬對員工的激勵作用,幫助企業(yè)薪酬管理水平的全面提升,最終實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。

【課程目標(biāo)】
了解組織戰(zhàn)略對薪酬設(shè)計的重要性
學(xué)習(xí)薪酬方案設(shè)計的原則和思路
學(xué)習(xí)薪酬六步設(shè)計方法及薪酬管理技巧
學(xué)習(xí)設(shè)計和績效掛鉤的激勵薪酬體系

【課程大綱】
第一篇:企業(yè)戰(zhàn)略及績效、薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃

第一講:企業(yè)戰(zhàn)略與績效、薪酬戰(zhàn)略
一、理解企業(yè)戰(zhàn)略(愿景和使命)
二、企業(yè)戰(zhàn)略和績效管理、薪酬管理的關(guān)系
1. 用績效管理來實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略
2. 用薪酬管理來促進績效管理和戰(zhàn)略達成
第二講:什么是激勵
一、激勵相關(guān)的理論
1. 公平理論,怎么做到公平
2. 雙因素理論,怎么才可以激勵
3. 需求理論,要滿足那些需求
4. 期望理論,你了解我的期望嗎
5. 德西效應(yīng),給錢就好了嗎
二、非物質(zhì)激勵有哪些
1. 目標(biāo):最容易被忽略的激勵要素
2. 競爭:壓力也是動力源泉
3. 溝通:打開心與心的距離
4. 興趣:最好的吸引力
5. 空間:成長是最好的牽引力
6. 賞識:相信愛的力量
三、我們應(yīng)該建立什么樣的激勵文化
1. 企業(yè)文化是績效管理推進的動力
2. 企業(yè)文化是薪酬管理的表現(xiàn)形式


第二篇:薪酬方案設(shè)計六步及相關(guān)技巧

第一講:崗位分析
1. 崗位說明書編寫應(yīng)遵循的基本原則
2. 崗位說明書在日常部門管理工作中的運用
3. 描述崗位職責(zé)的八個要點
練習(xí):如何明確崗位設(shè)立的目的
練習(xí):確定下屬工作職責(zé)的方法
第二講:崗位價值評估
1. 崗位價值評估的原理
2. 常用的崗位評估法介紹
3. 海氏評估法評估崗位價值的方法
4. 崗位評估結(jié)果的平衡方法
練習(xí):崗位價值評估方法
第三講:員工能力評估
一、崗位的勝任素質(zhì)模型和評價要素
1. 什么是崗位勝任力素質(zhì)模型
2. 勝任力素質(zhì)模型的三個勝任力是什么
3. 勝任力模型的提煉方法
二、崗位勝任素質(zhì)的評定工具及方法
1. 面談法
2. 文件筐法
3. 情景模擬法
4. 專業(yè)測試法
三、崗位評估報告的撰寫
練習(xí):勝任素質(zhì)模型提煉
第四講:薪資調(diào)查及定位
1. 如何選擇薪酬調(diào)查的樣本
2. 企業(yè)薪酬競爭力分析
3. 組織的薪酬定位的原則和方法
練習(xí):薪酬定位
第五講:薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
一、不同薪酬體系的浮動和固定薪酬比例
二、不同崗位的浮動和固定薪酬比例
三、組織薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方法
1. 薪酬結(jié)構(gòu)中每個項目的意義
2. 什么是有挑戰(zhàn)的薪酬結(jié)構(gòu)
練習(xí):薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
四、薪酬的帶寬和疊幅設(shè)計的方法
練習(xí):薪酬級別表設(shè)計
五、福利在薪酬中設(shè)計
1. 企業(yè)可以選擇的福利有哪些
2. 福利設(shè)計的一般原則是什么
3. 福利設(shè)計的方法和注意事項
六、新薪酬體系實施和修正
1. 老員工薪酬如何套入新薪酬體系
2. 新入職員工定薪策略
3. 員工提升降職調(diào)薪策略
4. 年度調(diào)薪政策
5. 新薪酬體系的試運行及修正
6. 新薪酬體系實施推出技巧
第六講:薪酬管理中的成本
1. 薪酬成本對組織的重要性
2. 人工成本控制的要點
3. 人工成本控制的小竅門
第七講:薪酬管理中的法律風(fēng)險
1. 勞動合同法對企業(yè)的影響及企業(yè)面臨的用工風(fēng)險
2. 勞動合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等關(guān)鍵協(xié)議簽訂技巧及風(fēng)險控制

【講師介紹】
許衛(wèi)老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
教育及資格認(rèn)證:
高級講師
20年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
國家人力資源管理師
國家二級心理咨詢師
MBTI認(rèn)證施測師
Persona國際認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力顧問教練
美國 ICQAC權(quán)威認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師
擅長領(lǐng)域:招聘面試、績效管理、薪酬體系、非人、高效溝通等
講師經(jīng)歷及專長:
曾任:富士達電梯(日資) 人事部長
曾任:江蘇圣奧科技(美資) 全國人力資源經(jīng)理
曾任:香港大昌行集團(港資上市) 人力資源副總。
許衛(wèi)老師擁有20年的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾歷任多家外資、上市企業(yè)人力資源管理崗位,熟諳人力資源管理的各模塊,特別是企業(yè)薪酬設(shè)計、績效管理和招聘面試技巧。
曾為知名企業(yè)【富士達電梯】重建公司績效管理體系,幫助各部門設(shè)定考核指標(biāo)和獎勵標(biāo)準(zhǔn),績效管理制度推行后三個月公司業(yè)績提升100%,使得公司的效益在半年有翻倍的提升。
曾為國內(nèi)最大的輪胎防老劑國內(nèi)第一企業(yè)【圣奧科技】,管理國內(nèi)5家公司的人力資源管理和優(yōu)化工作,重新編寫崗位說明書,共重新梳理崗位約200個,協(xié)助工廠各部門確定崗位考核目標(biāo),對公司年度目標(biāo)達成率超過20%。
曾為香港上市公司【大昌行集團】,推進公司國內(nèi)4家并購公司人力資源管理工作,對原公司薪酬管理體系進行,增加薪酬的激勵作用,特別是銷售人員的激勵,每年至少提升10%的業(yè)績目標(biāo),得到公司高層的認(rèn)可。
許衛(wèi)老師獲得國家二級心理咨詢師資格和性格及行為風(fēng)格類型認(rèn)證講師資格,將心理學(xué)知識和面試技巧相結(jié)合,參與過建設(shè)銀行、浦發(fā)銀行、五冶集團、廣發(fā)證券等一萬多企業(yè)校招面試和管理人員選拔測評項目。

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費4880元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

我要發(fā)表評論

      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國GEORGEWASHINGTON...