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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京曼頓咨詢(xún))旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
咨詢(xún)電話: 13810210257
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高效管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(北京,9月11日)
2020/8/27 9:09:58 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 [加入收藏]

高效管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)(北京,9月11日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢(xún)電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2020年9月11日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中層、核心骨干等

【課程目標(biāo)】
1.提升團(tuán)隊(duì)管理能力,培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
2. 學(xué)習(xí)管理溝通藝術(shù)和原理
3.提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通效率
4.成功管理者9項(xiàng)行為定律等

【課程大綱】
第一節(jié):高效管理與溝通
1.溝通的重要意義
溝通:是人與人之間傳達(dá)思想和交流情報(bào)、信息的過(guò)程。
組織領(lǐng)導(dǎo)者70%的時(shí)間用在溝通上。
組織中70%的問(wèn)題是由于溝通障礙引起的。
組織中70%的誤會(huì)、矛盾乃至沖突都源于人際溝通障礙。
效率:任何工作都需要一顆真誠(chéng)的心與人溝通
沒(méi)有溝通就沒(méi)有理解, 沒(méi)有理解就沒(méi)有合作
沒(méi)有溝通就沒(méi)有效率, 沒(méi)有效率就沒(méi)有業(yè)績(jī)
2.信息溝通原理
溝通常見(jiàn)障礙;
有效溝通的條件;
溝通的四大技巧
3.領(lǐng)導(dǎo)者的高效溝通藝術(shù)
一是心態(tài)的問(wèn)題:“口乃心之門(mén)戶(hù)”
二是情緒的問(wèn)題:情緒干擾溝通
三是“說(shuō)”的問(wèn)題:不能有效表達(dá)
四是“聽(tīng)”的問(wèn)題:不會(huì)積極傾聽(tīng)
五是“反饋”的問(wèn)題:不能有效反饋
六是“渠道”的問(wèn)題:傳遞層級(jí)過(guò)多

第二節(jié):職場(chǎng)3維溝通藝術(shù)與方法
1.上級(jí)溝通
下級(jí)要當(dāng)有效溝通的主人
要了解上級(jí),讀懂上級(jí)
要站在上級(jí)的高度思考問(wèn)題,站在下級(jí)的位置解決問(wèn)題
要墊高別人,放低自己
2.下級(jí)溝通
要跳交際舞,不要唱獨(dú)角戲
認(rèn)知心理區(qū)間,不闖心理禁區(qū)
因人而異,個(gè)別化溝通
多用正反饋,慎用負(fù)反饋
3.同級(jí)溝通
外求共同點(diǎn),內(nèi)求共鳴感
尖端之時(shí)不極端,絕地之處留余地
先提供協(xié)助,再贏得別人配合
先認(rèn)同別人,再贏得別人認(rèn)同

第三節(jié):職場(chǎng)中批評(píng)和表?yè)P(yáng)的藝術(shù)和原則(視頻教學(xué)+案例教學(xué))
1.批評(píng)的原則
迅速、私下、面對(duì)面進(jìn)行
就所犯錯(cuò)誤的事實(shí)達(dá)成一致
詢(xún)問(wèn)和傾聽(tīng)
對(duì)事不對(duì)人
說(shuō)明某項(xiàng)工作的重要性
就補(bǔ)救方案達(dá)成一致
以褒獎(jiǎng)的言辭結(jié)束批評(píng)
2.鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)的原則
贊賞要具體
談?wù)撓嚓P(guān)事件、提問(wèn)
善始善終--結(jié)尾時(shí)不要批評(píng)對(duì)方
記錄備案
公開(kāi)表?yè)P(yáng)
向?qū)Ψ絺鬟_(dá)別人對(duì)他的贊賞
尋找機(jī)會(huì)贊賞(主動(dòng)尋找值得贊賞的人和事)
第四節(jié):溝通中沖突處理方法和藝術(shù)
為何會(huì)發(fā)生團(tuán)隊(duì)沖突分析
沖突處理前提——理解人與人的差異
團(tuán)隊(duì)沖突處理的5種模式
沖突有效溝通方法:45%時(shí)間聽(tīng),30%時(shí)間說(shuō),16時(shí)間讀,9%寫(xiě)
最后沖突處理結(jié)果:贏得雙方認(rèn)同
承認(rèn)不同點(diǎn)、尋求共同點(diǎn)、加大共鳴感、深求認(rèn)同感
第五節(jié):高效團(tuán)隊(duì)管理者的9項(xiàng)行為定律
誠(chéng)實(shí)至上
集思廣益
沉著冷靜
卸下防御的盔甲
信守承諾
恰當(dāng)?shù)母嬷獕南?br /> 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤
注意你的言辭
學(xué)會(huì)鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng)

【講師介紹】
張秀娟老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。管理學(xué)博士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,學(xué)館APP創(chuàng)始人,中國(guó)未來(lái)研究會(huì)理事;華帝股份有限公司管理顧問(wèn);2015年中國(guó)講師網(wǎng)“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”;多所高校互聯(lián)網(wǎng)+、工商管理、資本運(yùn)作研修班課程講師。
研究領(lǐng)域:高效執(zhí)行系統(tǒng)打造、團(tuán)隊(duì)建設(shè);職業(yè)素養(yǎng)、溝通藝術(shù)等
主要出版物:《贏在細(xì)節(jié) 成在執(zhí)行》《別讓當(dāng)下的不敢 成為未來(lái)的遺憾》《裂變--移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)間下的商業(yè)模式變革》等
主講課題: 《成功人士的職業(yè)素養(yǎng)與修煉》《管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》 《高效時(shí)間管理》

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)1980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún):4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      褚洪波
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