二、多選題

1、某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納，在最終確定的兩個候選人中一個是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經(jīng)理，你會采取哪一種做法?()(5分)

A 聘用朋友

B 由上級領(lǐng)導(dǎo)決定

C 聘用陌生人

D 抓鬮決定

2、單位組織集體活動時，你一般會采取哪一種做法?()(5分)

A 領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加

B 積極參加

C 能不參加就不參加

D 身體許可就參加

3、以下關(guān)于辦事公道的說法中，你認(rèn)為正確的是()(5分)

A 辦事公道就是按照一個標(biāo)準(zhǔn)辦事，在當(dāng)事人中間搞折衷

B 辦事公道沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只因人而異

C 辦事公道是職業(yè)勞動者應(yīng)該具有的品質(zhì)

D 沒有任何職權(quán)的員工來說，不存在辦事公道的問題

4、銷售員小張一直實施自己制定的X銷售方案，銷售業(yè)績驕人，公司準(zhǔn)備提升他為銷售部經(jīng)理。最近他制定了一個新的Y銷售方案，可是Y銷售方案具有一定的風(fēng)險，搞好了效益會翻一倍，反之就會受很大損失，還可能使他喪失被提拔為銷售部經(jīng)理的機(jī)會，假如你是小張，你會采取以下哪一種做法?()(5分)

A 下決心實施Y方案

B 把Y方案提交給總經(jīng)理，讓總經(jīng)理定奪

C 放棄實施Y方案

D 把Y方案推薦給同事

5、如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道，你常采取的做法是()(5分)

A 在背后議論，讓其它同事向領(lǐng)導(dǎo)反映

B 順其自然

C 按照有關(guān)程序向單位領(lǐng)導(dǎo)表明自己觀點(diǎn)

D 與同事聯(lián)名向單位的上級反映情況

6、對企業(yè)來說，誠實守信()(5分)

A 會增加經(jīng)營成本

B 是無形資本

C 與經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)

D 不利于經(jīng)濟(jì)竟?fàn)?/p>

7、與人交往時，你首先看重他(她)們哪一方面的素質(zhì)?()(5分)

A 業(yè)務(wù)能力

B 外表形象

C 為人品行

D 談吐舉止

8、如果你做出了業(yè)績，公司既沒有給你加薪，又沒有給你升職，對此你會采取以下哪一種做法?()(5分)

A 向經(jīng)理提出自己的加薪要求

B 選擇另一家薪水更高的公司

C 繼續(xù)努力，進(jìn)一步證明自己的實力

D 情緒低落，消極怠工

9、業(yè)余時間，你從事最多的活動是以下哪一種?()(5分)

A 學(xué)習(xí)

B 加班

C 娛樂活動

D 干家務(wù)

10、假如公司計劃選拔一位部門經(jīng)理，你會采取哪種做法?()(5分)

A 認(rèn)為自己有能力勝任，毛遂自薦

B 由領(lǐng)導(dǎo)來決定，任命誰都可以

C 積極參與競爭

D 讓單位好友推薦自己

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