為了吸引留學(xué)生可以在美國(guó)工作，其實(shí)美國(guó)政府也在調(diào)整相應(yīng)的留學(xué)政策，而近日，美國(guó)總統(tǒng)決定將要采取定制的方法來(lái)留著畢業(yè)的留學(xué)生，將放寬美國(guó)留學(xué)生的工作限制，對(duì)于科學(xué)、技術(shù)、工程類的畢業(yè)生可在美國(guó)工作29個(gè)月，那么具體的政策，唯學(xué)網(wǎng)小編已經(jīng)整理如下，詳見(jiàn)下文。

為了吸引更多留學(xué)生來(lái)留學(xué)來(lái)美國(guó)留學(xué)，美國(guó)政府也推出了很多措施，在11月的一個(gè)演說(shuō)中，奧巴馬表示將放寬對(duì)美國(guó)留學(xué)生的留美工作的限制，像Twitter, Facebook這樣的公司可以通過(guò)“向STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、機(jī)械)類的畢業(yè)生提供培訓(xùn)”的方式讓這些學(xué)生畢業(yè)之后可以在美國(guó)繼續(xù)工作29個(gè)月的時(shí)間。這樣，即使在美國(guó)收緊了H1-B工作簽證的發(fā)放，美國(guó)的科技公司還是可以繼續(xù)雇傭更多的留學(xué)生。

對(duì)于留學(xué)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，美國(guó)也將放寬工作的限制，方便留學(xué)生在美國(guó)工作，奧巴馬此舉是為了解決Facebook, Linkedin, Twitter等公司提出的“由于勞動(dòng)力不足而制約美國(guó)科技競(jìng)爭(zhēng)力 ”的問(wèn)題，Zuckerberg曾在去年和Linkedin的Hoffman一起公開(kāi)支持一個(gè)幫助有技能的工作者獲得美國(guó)簽證的組織FWD.us.他們認(rèn)為“在新經(jīng)濟(jì)秩序下，美國(guó)需要吸引最優(yōu)潛力，最吃苦耐勞的員工。”而處于這樣的目的，“在培養(yǎng)完數(shù)學(xué)、科技領(lǐng)域的學(xué)生之后又把40%的他們(留學(xué)生)排除在外”是沒(méi)有道理的。

不過(guò)奧巴馬并沒(méi)有表示將增加H1-B工作簽證發(fā)放的數(shù)量，綠卡和永久居民身份的發(fā)放數(shù)量也不會(huì)因此而增加。

這引來(lái)了很多業(yè)內(nèi)人士的批評(píng)，人才引進(jìn)公司Compete America認(rèn)為“外國(guó)工作者本身不愿意也不希望通過(guò)H1-B簽證或者是學(xué)生簽證的身份在美國(guó)工作生活。”這一舉措沒(méi)有辦法從根本上解決問(wèn)題。

也有學(xué)者認(rèn)為奧巴馬的目的并不是為了吸引人才，Rutgers University的教授Hal Salzman最近在一個(gè)采訪中指出現(xiàn)在美國(guó)科技人才并不存在短缺，他指出企業(yè)招不到人是因?yàn)椴辉敢庵Ц逗侠淼男匠辍?/p>

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