職業(yè)背景和相關(guān)政策

一、職業(yè)背景

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，信用銷售（及賒銷）已逐漸成為企業(yè)的主要銷售方式。有信用銷售，就有信用風險。如何確保在擴大賒銷的同時，防范，規(guī)避，控制，轉(zhuǎn)移信用風險，是擺在各類企業(yè)面前的重要課題。適應(yīng)企業(yè)和社會的需要，2005年3月，有中國市場學會信用工作委員會申報的“信用管理師”作為國家新職業(yè)由國家勞動和社會保障部正式向社會發(fā)布。根據(jù)《信用管理師國家職業(yè)標準》，信用管理師是指在企業(yè)中從事信用交易，信用風險控制和征信技術(shù)工作人員。在實踐中，信用管理師可以幫助企業(yè)建立行之有效的企業(yè)信用風險管理體系，制訂貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全流程的信用管理制度，采用專業(yè)的信用管理手段和技術(shù)篩選和識別客戶，確定授信規(guī)模，加強應(yīng)收賬款管理，催收逾期賬款，并協(xié)助企業(yè)拓展市場，從而幫助企業(yè)在賒銷最大化的同時，將信用風險降到最低，提升企業(yè)市場競爭力。

二、相關(guān)政策

（一）《國務(wù)院令第631號》：《征信業(yè)管理條例》已經(jīng)在2012年12月26日國務(wù)院第228次常務(wù)會議通過，2013年3月15日起實行，征信業(yè)開放，并依次條例將信用報告業(yè)務(wù)，信用評分業(yè)務(wù)和信用評級業(yè)務(wù)等統(tǒng)一監(jiān)管。

（二）《國發(fā)【2014】21號》：國務(wù)院印發(fā)《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要2014-2020》，要求政府切實推進政務(wù)誠信和商務(wù)誠信建設(shè)，要求各領(lǐng)域要加快信用專業(yè)人才培養(yǎng)，建立健全信用管理職業(yè)培訓和專業(yè)考評制度，推廣信用管理職業(yè)資格培訓，培養(yǎng)信用管理專業(yè)化團隊。鼓勵和支持有條件企業(yè)設(shè)立信用管理師。

（三）《國發(fā)【2014】19號》： 國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定，健全“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”，鼓勵企業(yè)建立高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度。

（四）遼人社發(fā)【2010】425號；關(guān)于在從事信用管理人員中突行職業(yè)資格證書制度的通知，明確信用管理師職業(yè)資格證書是從事信用管理工作的資格的憑證。信用中介服務(wù)機構(gòu)和金融機構(gòu)（銀行和擔保業(yè)除外）從業(yè)人員，企事業(yè)單位，國有和民營大中型企業(yè)在2015年底前必須持有職業(yè)證書。

（五）勞動和社會保障部，財務(wù)部；關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（勞社部發(fā)【2006】21號）；經(jīng)國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級職業(yè)資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。

（六）《中共中央辦公廳，國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強高技能人才工作意見》（中辦發(fā)【2006】15號），省，自治區(qū)，直轄市人民政府應(yīng)對做出貢獻的高技能人才進行獎勵，并參照高層次人才有關(guān)政策確定相應(yīng)待遇。

（七）《中組部，中宣部，統(tǒng)戰(zhàn)部，人事部，勞動和社會保障部關(guān)于高級能人才享受國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見》（國人部發(fā)【2008】24號），自2008年起，將高技能人才納入享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員選拔范圍，高技能人才享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼與享受政府特殊津貼專家相同。