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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標(biāo)準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)的培訓(xùn)認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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九段經(jīng)理人(杭州,5月28-29日)
2021/4/20 7:07:58 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

九段經(jīng)理人(杭州,5月28-29日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2021年5月28-29日
【培訓(xùn)地點】杭州
【培訓(xùn)對象】職業(yè)經(jīng)理人

【課程背景】
BD集團下屬的BD互聯(lián)網(wǎng)科技公司最近新入職一名運營總監(jiān)高守譚,面對要求苛刻且喜歡親歷親為的上司,已是焦頭爛額,而間接上司的一次越級調(diào)查讓高守譚與上級的關(guān)系更加不可收拾。恰在這時,項目總監(jiān)吳圖的一紙投訴,讓高守譚方寸大亂……在現(xiàn)實工作中,管理者常常要處理與上司、下屬、同事、客戶甚至是自己之間的各種人際關(guān)系,以及由此產(chǎn)生的問題!毒哦谓(jīng)理人》360°剖析經(jīng)理人工作中接觸的五大角色,用課堂情境還原管理現(xiàn)場,用圍棋的哲學(xué)演繹管理精髓。課程將圍棋的“十大要訣”、“弈“的哲學(xué)、方圓、黑白、圍棋別稱等與課程深度整合,讓學(xué)員在19組工作場景,38個情景的研討中享受”沖段“的樂趣。劇情味十足的故事情節(jié),火藥味濃烈的升段競賽進程,打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,讓學(xué)員能輕松地將學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作無縫對接。

【課程收益】
在阿富汗戰(zhàn)爭中,美軍以極少的人員傷亡制造了敵軍30多萬人的傷亡,秘密武器就在于位于美國加州的歐文堡軍事訓(xùn)練基地,該基地有一個非常神秘的核心武器—情景訓(xùn)練。
《九段經(jīng)理人》采用全情景沙盤教學(xué),38個典型工作場景還原管理者在工作現(xiàn)場遇到的挑戰(zhàn)和問題,基于建構(gòu)主義的教學(xué)設(shè)計,課程關(guān)注學(xué)員實踐升華和思想碰撞,講師在課程中不講大道理,50多個知識點和實用管理工具布局在教學(xué)活動全程。跌宕起伏的課程劇情發(fā)展,生動活潑的角色人物形象,火花四濺的管理思想碰撞,潤物無聲的教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化。讓學(xué)員“學(xué)起來有意思,用起來更方便”。

【課程大綱】
一、導(dǎo)論
1.視頻賞析:從歐文堡看美軍為什么這么強大
2.歐文堡訓(xùn)練基地:為什么需要情景教學(xué)
3.圍棋與管理的關(guān)系:圍棋中的管理哲學(xué)
4.課程劇情框架介紹
5.課程人物角色關(guān)系及特點介紹
6.課程競賽(沖段)規(guī)則介紹

二、經(jīng)理人的角色篇
1.經(jīng)理人面臨三大角色難題:角色轉(zhuǎn)換,樹立威信,自我突破
2.視頻+討論:上下之間
3.經(jīng)理人的蠻力、權(quán)力、威力、魅力四力變化背后角色階段
4.經(jīng)理人的核心角色成份:團長、政委、特種兵
5.角色成份與管理者的“層級“關(guān)系
6.情景模擬:樹不落葉,你將失業(yè)
7.“問題”與管理的關(guān)系:經(jīng)理人存在的核心價值是什么

三、管理上級篇
1.情景演示:上級其實也是需要管理的
2.管理上級的本質(zhì):管理資源
3.視頻:其實你不懂我的心-管理上級從理解上級開始
4.上司的分類及“管理策略“
5.德魯克“輔佐上司八大原則”
6.與上司相處的心理距離與物理距離
7.視頻:看越級指揮背后的邏輯
8.輔佐與管理“外行”上級

四、管理協(xié)同篇
1.案例:西南航空協(xié)同前后數(shù)據(jù)對比
2.如何看待客戶投訴與部門協(xié)作的關(guān)系?
3.討論:工作中的灰色地帶和重影區(qū)域是怎么來的?
4.案例:范蠡販馬的協(xié)同哲學(xué)
5.協(xié)同真理:不協(xié)同是應(yīng)該的,協(xié)同是不應(yīng)該?
6.協(xié)同的本質(zhì):如何將C類事件提升至A類事件
7.“指名道姓”在尋求協(xié)同中的運用
8.諾拉比海灘實驗:巧用“承諾和一致”原理

五、管理團隊篇
1.燃性:部屬的自我角色意識
2.管理部屬的價值觀:判斷部屬是否為“忠”
3.團隊管理用人的三大原則:
1)用人是一個過程;
2)用人唯“忠”(價值觀);
3)團隊匹配與個人價值
4.管理者的窘境:管理者的“被”團隊
5.如何管理部屬中的“龍鳥人”
6.針對不同員工的四種指導(dǎo)方法
1)單向指導(dǎo)
2)雙向互動
3)幫而不卸
4)松而不斷
7.理性面對員工去留的“透明且堅硬”法則
8.功過不相抵原則:賞不遷時,罰不逾矩
9.視頻:《走向共和》看管理者的激、殺、獎、赦
10.英雄難過“人情關(guān)”:如何面對部屬的特殊請求?
11.正常時期與非常時期激勵部屬的三種經(jīng)典方法

六、結(jié)論:
小組慶功感言設(shè)計并發(fā)表
兵無常勢,水無常形,管理無定勢

【講師介紹】
耿磊磊老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
資歷背景
1.版權(quán)課程《九段支行長》授權(quán)講師
2.版權(quán)課程《九段經(jīng)理人》授權(quán)講師
3.國家二級心理咨詢師
4.CIPT國際注冊培訓(xùn)師
5.國有銀行“領(lǐng)導(dǎo)力杰出個金部總經(jīng)理”

授課風(fēng)格
耿老師專注捕捉銀行痛點、難點問題,課程實戰(zhàn)、實用、落地性強,課堂氛圍輕松活潑、生動幽默、深入淺出深受學(xué)員喜愛。

授課經(jīng)驗
中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、平安銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、齊商銀行、寧波銀行、中信銀行、招商銀行、郵儲銀行、中信證券、交通銀行、光大銀行、泉州銀行、浦發(fā)銀行、廈門銀行、廈門國際銀行、廣州銀行、北京銀行、中山大學(xué)嶺南學(xué)院、筠連農(nóng)商行、萬載農(nóng)商行、潤昌農(nóng)商行、廊坊銀行、桂林銀行、昆侖銀行等

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費5500元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...