游戲化思維賦能新生代（上海，8月13日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2020年8月13日
【培訓地點】上海

【課程背景】
在企業(yè)尋找和培訓合適崗位人才成本愈來愈高的今天，同樣讓企業(yè)不堪其擾的是新生代員工職業(yè)穩(wěn)定性的問題。面對一貫被人們貼有“浮躁任性”標簽、但已逐漸成為職場主力軍的新生代員工，企業(yè)須反求諸己，正視時代更迭、轉(zhuǎn)變管理理念、改變管理方法。因為，世界終究是屬于年輕人的，企業(yè)的未來也需要托付給年輕人！因此，如何用新管理方式牢牢黏住新生代員工成為企業(yè)亟需探討的問題。
本課程以解讀激勵的本質(zhì)為起點，加深管理者對員工的理解和尊重，提升其知人善任與激勵人心的領(lǐng)導能力。課程以“游戲化管理模式”為核心，提供了一套系統(tǒng)思考和處理新生代管理問題的方法。游戲化管理是企業(yè)管理方式深度變革的正確方向。游戲化的核心是幫助員工從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，通過讓管理流程有效、有趣而激發(fā)團隊凝聚力、提升組織績效，最終達成個人和組織的共贏。

【課程目標】
1、掌握企業(yè)如何運用游戲化思維提升新生代團隊組織效能；
2、了解成功的工作游戲化的設計原理、運行機制以及適用范圍；
3、領(lǐng)悟管理游戲化新趨勢對于組織的貢獻和個人的激勵作用；
4、學習與掌握工作游戲化思維，創(chuàng)造組織管理中的“新藍海”。

【課程特色】
趣味性：建立?樂在其中的體驗感；學習過程以游戲競賽形式貫穿課堂始終；
參與性：學員是主角，課程調(diào)動其全身心參與，老師更多是引導者的角色；?
互動性：充分運用聽、說、學、做、改等一系列學習手段，開啟一切可以調(diào)動的感官功能，對所學理念形成深度團隊記憶。

【課程大綱】
一、團隊啟航
二、游戲化管理的背景
新環(huán)境、新生代、新挑戰(zhàn)
1、什么是游戲化思維
2、游戲化思維的價值
3、游戲化思維的本質(zhì)

三、新生代員工管理的核心
1、探索激勵的心理學原理
2、比較代際間需求的不同
3、分辨內(nèi)在動機與外在動機
4、尋找工作中的動力源泉
四、游戲化管理三部曲
1、游戲化管理的目標-激發(fā)目的感
2、游戲化管理的規(guī)則-激發(fā)能力感
3、游戲化管理的反饋-激發(fā)進展感
五、游戲化賦能三工具
1、玩家是游戲的核心
2、巧用員工畫像
3、手繪員工體驗地圖
六、游戲化管理創(chuàng)變之旅
1、游戲化管理迭代
2、有限性與無限性的游戲
3、游戲你的游戲
七、總結(jié)

【講師介紹】
關(guān)老師，曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。實戰(zhàn)商學院特聘講師，哲學學士，上海財大MBA，15年企業(yè)團隊教練資歷，DISC團隊咨詢高級導師，IDEO設計思維認證講師，Marketplace企業(yè)經(jīng)營決策模擬授權(quán)講師。擅長領(lǐng)域：用創(chuàng)新的績效改進工具幫助企業(yè)團隊戰(zhàn)略落地、提升績效、解決問題、實現(xiàn)組織健康發(fā)展。關(guān)老師多年潛心研究建構(gòu)主義教學，授課中含大量的故事案例、小組研討、情景模擬、心理游戲、引導技術(shù)、教練技術(shù)等方式，重視激發(fā)學員主動參與、讓學員主動思考問題，促動團隊現(xiàn)場解決企業(yè)實際問題，使企業(yè)培訓切實有

【費用及報名】
1、費用：培訓費2580元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)