組織致勝：人力資源變革之道（北京，4月19日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com 中國培訓資訊網 www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2018年4月19日
【培訓地點】北京
【培訓對象】
最高管理層，CEO、GM、VP們
CHO、HRD、OD經理

【課程收益】
領會HR由外而內到底指什么
體悟組織管理到底管什么
刷新對領導力的認知
了解HR數據分析對商業(yè)成果的影響

【先決條件】
渴望新知、渴望真知
渴望與業(yè)界同仁共享盛會

【課程目標】
HR經歷了由外而內、從業(yè)務出發(fā)、為組織創(chuàng)造價值的思維轉型，持續(xù)發(fā)展HR在新形勢新角色下的綜合能力，使得HR職能在組織中倍受重視、也被寄予厚望。2017尤里奇教授再度蒞臨KNX公開課，分享最新研究成果與發(fā)展趨勢。大師將圍繞HR顛覆創(chuàng)新中產出的新興成果展開，聚焦HR如何由外而內，從組織能力、領導力、數據分析三個方面著手，幫助組織在競爭中真正獲勝，分享他基于事實的深刻洞察，和經過測試的實施策略、工具，使你站在巨人的肩膀上看清未來，著手當下，快人一步。

【課程大綱】
第一模塊： HR由外而內，聚焦增值?
HR不僅僅是HR，而是HR創(chuàng)造的價值
第二模塊：從“人才”到“組織”
轉變關注點：HR從“人才大戰(zhàn)”到“組織管理”
強健組織能力：組織管理從“組織結構”到“組織能力”
獲得業(yè)務成果：交付整合性人力資源解決方案
第三模塊：從“領導”到“領導力”
領導力的轉變：從“個體領導者”到“集體領導力”
領導力的有效性：矛盾疏導者助領導效率提升
領導力的品牌：兌現對客戶和投資人的承諾
第四模塊：從“數據”到“信息”
人力資源分析:從“人力資源計分卡”到“對商業(yè)成果的影響”

【講師介紹】
戴維.尤里奇老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。人力資源管理的開創(chuàng)者，最早提出“人力資源”的概念
被譽為“現代人力資源管理之父”
KNX特邀授課嘉賓
密歇根大學羅斯商學院教授，已發(fā)表200多篇論文，出版23本著作
曾為超半數的福布斯200強企業(yè)提供過咨詢或研究服務

【費用及報名】
1、費用：培訓費5800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)