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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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績效管理與面談技巧(北京,11月10日)
2017/11/1 8:24:46 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

績效管理與面談技巧(北京,11月10日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2017年11月10日
【培訓(xùn)地點】北京
【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理者,人力資源經(jīng)理/主管/總監(jiān)等

【課程背景】
企業(yè)進行管理的終極目的就是實現(xiàn)決策層制定的相關(guān)工作目標(biāo),目標(biāo)的實現(xiàn)過程就是管理的過程,通過層層的目標(biāo)分解,把企業(yè)目標(biāo)落實在每個崗位上,并實現(xiàn)相應(yīng)的結(jié)果,我們稱之為績效落地。在企業(yè)績效落地的過程中,很多中層管理人員并沒有掌握目標(biāo)分解和績效指標(biāo)提取的原則和方法,更談不上通過績效面談對人員進行提升和改進了。
《績效管理與績效面談》課程一方面系統(tǒng)的解析績效管理的本質(zhì)與流程,另一方面還將結(jié)合案例分析、小組討論、現(xiàn)場演練等多種形式使學(xué)員在培訓(xùn)現(xiàn)場就可以掌握績效面談的操作方法,從而實現(xiàn)從知識到技能,從技能到應(yīng)用的培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化。
敬請帶著您在管理中遇到的難題,步入11月10日培訓(xùn)現(xiàn)場,與中國著名實戰(zhàn)派培訓(xùn)專家陳先生現(xiàn)場對話!

【培訓(xùn)方式】
講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、情景視頻分享及游戲活動。

【課程目標(biāo)】
通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以得到以下收獲:
■掌握績效管理的本質(zhì)
■掌握績效管理的四大流程
■掌握績效指標(biāo)分解及提取的方法
■掌握績效面談的方法和技巧
■提升管理者的績效管理技能

【課程大綱】
第一單元:績效管理認(rèn)知
■小組討論:績效管理的目的是什么?
1.績效的目的與本質(zhì)
2.管控型績效管理的四大弊端
3.人本化績效管理的概念
■指標(biāo)設(shè)計人本化
■過程管理人本化
■結(jié)果應(yīng)用人本化
4.績效管理的四大流程
第二單元:績效指標(biāo)提取的方法
1.績效指標(biāo)分解工具: BSC平衡記分卡
■圖:戰(zhàn)略地圖
■卡:平衡記分卡
■表:行動方案表
■案例研討:某公司的績效指標(biāo)分解
2.如何提取崗位績效指標(biāo)
■崗位指標(biāo)的來源一:戰(zhàn)略分解
■崗位指標(biāo)的來源二:崗位職責(zé)提取
■現(xiàn)場演練:崗位指標(biāo)提取
3.傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定SMART法
4.SMART原則的特點與不足
5.SIAL模型在指標(biāo)設(shè)值中的應(yīng)用
■拓展性
■重要性
■能力性
■學(xué)習(xí)性
第三單元:績效面談的方法和技巧
1.小組討論:為什么需要績效溝通?
2.績效面談是績效管理的關(guān)鍵
3.績效面談的基本流程
4.面談準(zhǔn)備
5.如何開始面談?
■營造氛圍的四種方法
■面談座位的安排
■現(xiàn)場演練:績效溝通開場
6.談什么內(nèi)容?
■告知成績 自我評價
■給予賞識 肯定激勵
■直面問題 改善不足
■設(shè)定目標(biāo) 行為驅(qū)動
■行為驅(qū)動的四大要素
■情景模擬:某主管的績效面談
■案例研討:如何診斷員工績效
7.績效成績與薪酬、培訓(xùn)、晉升如何掛鉤
第四單元:課程回顧與答疑

【講師介紹】
陳老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
講師背景
國內(nèi)著名管理實戰(zhàn)專家、北大政府管理學(xué)院 客座教授、哈工大MBA總裁班 特約講師、多家知名企業(yè)管理顧問、直播課堂《名師在線》特聘專家。
陳先生曾于國企陜西中煙、美資智高科技擔(dān)任管理職務(wù),后進入民營企業(yè)三德醫(yī)療集團任董事局董事,負(fù)責(zé)集團及各分子公司業(yè)務(wù)運營和人力資源工作。于2010年進入管理咨詢行業(yè)至今;趪、外資及民營企業(yè)多年的管理及運營實踐,使得陳松老師對不同企業(yè)的不同階段都有著精準(zhǔn)的判斷與洞見。尤其擅長企業(yè)的經(jīng)營和管理落地問題。
授課風(fēng)格
陳老師“沒有落地就沒有管理”的核心理念被眾多企業(yè)家及管理者所推崇。其診斷及解決企業(yè)管理問題的角度往往以實效為出發(fā)點,以工具為解決路徑,其犀利簡約的咨詢風(fēng)格常使客戶有四兩撥千斤的驚喜。陳松老師的培訓(xùn)以實操及工具應(yīng)用見長,全程案例及互動,不僅解決管理問題更能理順管理思路,處處體現(xiàn)“落地”二字。更以其詼諧幽默、深入淺出的課程風(fēng)格深得學(xué)員喜愛。
主講課程
沙盤模擬系列課程:《沙漠掘金-目標(biāo)落地沙盤模擬》、《卡努斯丹-卓越團隊沙盤模擬》、《國王的寶藏-全景領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》、《風(fēng)云-商業(yè)銀行營銷決策沙盤模擬》、《商戰(zhàn)-企業(yè)全面運營管理沙盤模擬》、《大浪淘沙-人力資源管理沙盤模擬》。
管理落地系列課程:《領(lǐng)導(dǎo)力落地》、《執(zhí)行力落地》、《目標(biāo)落地》、《績效落地》。
人力資源專業(yè)課程:《如何選對人》、《全面培訓(xùn)管理實戰(zhàn)》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《人才盤點與組織發(fā)展》、《HRBP的定位與職能發(fā)揮》、《崗位價值評估與薪酬體系設(shè)計》。
曾經(jīng)服務(wù)的客戶
金融類:工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、諾亞財富、鉅派投資、哈爾濱銀行、融興村鎮(zhèn)銀行、亞聯(lián)財小額貸款、惠業(yè)投資、冠豐投資、富滇銀行、徽商銀行、紅塔銀行、中國人壽、新華保險、泰康人壽等。醫(yī)藥類:珍寶島藥業(yè)、步長制藥、葵花藥業(yè)、駝人集團、百隆醫(yī)藥、友誼醫(yī)院、嵩山醫(yī)院、心諾普醫(yī)療等。能源、航天類:中國航天、中國節(jié)能、中石油、中石化、中糧集團、長慶油田、三一重工、北控集團等。通信IT、電力類:中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、方正寬帶、國家電網(wǎng)、國華電力、南方電網(wǎng)、寧夏電網(wǎng)、達爾凱熱力、特變電工等。汽車類:北京奔馳、廣汽集團、現(xiàn)代汽車、長春一汽、北汽集團、東風(fēng)汽車等。其他類:江南布衣、圣奧集團、業(yè)之峰、谷潤陽光、哈飛實業(yè)、中北鐵塔、名仁國際、中山航服、紅旗茂商業(yè)城、金安集團、神舟實業(yè)、申格體育、龍江衛(wèi)視、樂辰科技、北京給排水、鋼研納克、新東網(wǎng)、京東、天聞數(shù)碼、弘遠(yuǎn)泰斯、富力地產(chǎn)、招金集團、天康生物、深圳航空、蒙牛、京東方、雨潤集團、益海嘉里、東方集團、希波集團、洽洽食品、天順源、太白人家酒、復(fù)星集團等。

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費1980元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...