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學校介紹

曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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高績效團隊建設與管理(成都,8月24-25日)
2017/7/10 9:18:32 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]
高績效團隊建設與管理(成都,8月24-25日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2017年8月24-25日
【培訓地點】成都
【培訓對象】各部門經(jīng)理、主管、辦公室、銷售、行政、財務等協(xié)調(diào)人員
【課程背景】
高效配置人員,突破團隊績效瓶頸!
企業(yè)成功的關(guān)鍵是擁有高績效團隊。然而,高績效團隊的構(gòu)建是一個高技術(shù)含量項目,需要管理者敏銳的思維觸覺與高效的溝通手段,這都是團隊構(gòu)建的基礎要素。對于如何高效能配置人員,許多管理者困惑不已——
如何根據(jù)業(yè)務需要構(gòu)建優(yōu)秀的團隊?
如何根據(jù)中不同成員的性格特征與價值觀分配任務?
如何處理為團隊帶來負面影響的問題員工?
針對以上問題,我們特邀原華為高級項目經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)馮南石先生,與我們一同分享《高績效團隊建設與管理》的精彩課程。本課程從角色認知入手,從高效團隊的不同階段描述團隊的特征及關(guān)鍵能力點,運用案例研討的方法把目標分解執(zhí)行、人員培育、溝通、授權(quán)、激勵等經(jīng)驗技巧進行傳授,提升團隊績效。
【課程收益】
1、 認識管理者的使命和責任意識與組織的概念和原則
2、 發(fā)現(xiàn)團隊管理的五大誤區(qū),學習優(yōu)秀團隊的八大特征
3、 通過學習團隊建設四個階段,有效管理組織團隊
4、 透過案例分析,學習競爭環(huán)境下管理能力提升的五個關(guān)鍵密碼
【課程特色】
1、融入大量真實案例,實戰(zhàn)為王!
2、上午學,下午用,招招實用;溝通難,明理易,事事簡易。
3、企業(yè)現(xiàn)狀為導向,思維啟迪是手段。思想頓悟,方法落地。
【課程大綱】
原理篇
一、角色認知
1、哈佛案例討論:管理者的誤區(qū)
2、管理者的三項關(guān)鍵任務
3、管理的定義
4、組織需要的三種能力
技術(shù)能力、人際能力、概念能力
5、管理者的三承三啟
承上啟下、承前啟后、承點起面
6、管理者的使命和責任意識
7、組織的概念和原則
8、互聯(lián)網(wǎng)時代對管理者提出的新要求
案例研討:為什么資源總是不夠?
案例研討:如何站在高層角度看待自己的部門?
案例研討:杰克.韋爾奇談管理者角色轉(zhuǎn)變
案例研討:華為如何培養(yǎng)新任管理干部?
二、高績效團隊建設步驟與合作
1、團隊管理的五大誤區(qū)
2、團隊定義
3、互聯(lián)網(wǎng)時代團隊的新特點
4、高效團隊的主要特征
5、團隊建設的四個階段
6、互聯(lián)網(wǎng)時代優(yōu)秀團隊的八大特征
(1)數(shù)量合理
(2)信息對稱
(3)扁平化
(4)責任明確
(5)量化管理
(6)善于決策
(7)快速反應
(8)不斷學習
案例研討:華為的新業(yè)務團隊發(fā)展實例
案例研討:張經(jīng)理的團隊管理問題在哪?
實戰(zhàn)篇
三、團隊建設第一階段——成立期
1、團隊成立期的特征
2、確定團隊規(guī)模
3、樹立共同目標
4、目標分解到計劃執(zhí)行
5、團隊成立期的領(lǐng)導風格
案例研討:目標分解到計劃執(zhí)行實戰(zhàn)演練
案例研討:華為團隊組建案例探討
四、團隊建設第二階段——動蕩期
1、團隊動蕩期的特征
2、認識并處理沖突
3、輔導和培育下屬
4、團隊動蕩期的領(lǐng)導風格
案例研討:華為的以師帶徒機制
案例研討:如何管理刺頭員工?
案例研討:中興通訊技術(shù)部和銷售部之間的沖突該如何處理?
案例研討:輔導下屬實戰(zhàn)演練
五、團隊建設的第三階段——穩(wěn)定期
1、團隊穩(wěn)定期的特征
2、建立團隊規(guī)范和流程
3、互聯(lián)網(wǎng)時代團隊溝通模式的變化
4、管理溝通技巧(對上、對下、平級)
5、建立跨部門團隊
6、團隊穩(wěn)定期的領(lǐng)導風格
案例研討:華為基本法、海爾員工行為規(guī)范分享
案例研討:跨部門團隊如何考核?
【講師介紹】
馮南石老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。原華為高級項目經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)
實戰(zhàn)經(jīng)驗 曾任華為大項目經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān),中興產(chǎn)品團隊總監(jiān)。
【費用及報名】
1、費用:培訓費3800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓經(jīng)驗培訓過的單位超過1000家。 【學歷】 華中科技大學碩士 美國GEORGEWASHINGTON...