基 本 信 息

姓    名：蔣勇

性    別：男

出生年月：1960年8月

職    稱：高級工程師

最高學歷：工商管理碩士（MBA）

最高職務：集團人力資源總監(jiān)

教 育 背 景

1978年—1982年   鄭州工學院

精機械制造   本科   工學學士

2001年—2003年   對外經(jīng)濟貿(mào)易大學（北京）

工商管理專業(yè)   碩士    MBA

工 作 經(jīng) 驗

1982年—1987年  

廣州化學工業(yè)部合成材料老化研究所   職務：機械車間主任

1988年—1995年  

　　北京松下彩色顯象管有限公司

職務：工程師（后任高級工程師）

其中88年赴日本研修了三個月的“生產(chǎn)運作管理”　　　　

1996年—2003年    

北京松下彩色顯象管有限公司

職務：培訓主管

參與編寫的企業(yè)培訓教材《實施》（600多頁）獲人事部科研成果三等獎

為公司員工創(chuàng)辦了六期成人大專班

接受了松下集團一周的“培訓系長的培訓”

2004年2月—10月    

北京錫恩管理咨詢公司（姜汝祥博士創(chuàng)辦的本土戰(zhàn)略咨詢公司）

職務：華東區(qū)總經(jīng)理/高級顧問　

2004年11月—2005年2月

　　上海金榜題名酒業(yè)公司

　　職務：總經(jīng)理助理兼人力資源經(jīng)理

2005年12月—2006年4月

　　　遠東集團有限公司

　　　職務：集團人力資源部總監(jiān)

職業(yè)特長及優(yōu)勢

集企業(yè)咨詢、職業(yè)講師、職業(yè)經(jīng)理（同時具備生產(chǎn)管理、人力資源管理技能）于一身　　

負責過的主要咨詢項目

• 2004年堅朗《薪酬及績效考核》咨詢項目經(jīng)理
• 航盛汽車電子《戰(zhàn)略規(guī)劃》咨詢項目經(jīng)理

在錫恩期間，還參與了萬科、波司登等咨詢項目。

• 2005年航天部西安材料所《戰(zhàn)略規(guī)劃》咨詢項目經(jīng)理
• 2006年山東某化工企業(yè)《班組建設》顧問式咨詢培訓項目（三個月）
• 2007年常州某企業(yè)《生產(chǎn)現(xiàn)場管理》顧問式咨詢培訓項目（一年）
• 與李飛龍合編的＜現(xiàn)代企業(yè)班組長＞一書，已由勞動出版社發(fā)行。該書系管理崗位培訓大系的第一本培訓教材。
• 2008年參與李飛龍教授主持的某大型國企業(yè)《班組建設管理模式》課題
• 2008年任弘高家居項目，董事長特聘管理顧問
• 2009年與李飛龍合編的＜如何帶好班組長＞一書，將由紡織出版社發(fā)行。該書旨在“落實班組建設，提升班組管理”
• 2009年任深圳紅門科技公司常年管理顧問

重點培訓課程及主要客戶

• 《戰(zhàn)略人力資源管理》
• 《直線經(jīng)理的人力資源管理》
• 《生產(chǎn)主管的基本技能》
• 《如何當好班長》《成在戰(zhàn)略，功在執(zhí)行》（內(nèi)訓課）

以上課程均為本人結(jié)合管理實踐獨立開發(fā)。

服務過的重點客戶：

　雅戈爾、波司登、三一重工、楊子冰箱、東方儲運、堅朗建材、航盛汽車電子、航天材料、蘭州石化、河南電力等

培訓風格及特點

＊務實　將MBA理論與自己二十多年的企業(yè)實踐相結(jié)合

＊立體　融咨詢于培訓之中，寓管理于案例之中

＊生動　培訓過近六千人，有豐富的語言駕駛能力

咨詢經(jīng)歷及特點

＊2001年在北京松下以甲方的身份參與了美國美世HR咨詢公司的《崗位評定》項目。

＊自進入咨詢業(yè)以來，經(jīng)常參加企業(yè)家沙龍，與企業(yè)家溝通很融洽。

* 由于具有豐富的閱歷，有較強的項目談判能力，具備帶項目團隊的能力。