對外經(jīng)濟貿(mào)易大學EMBA授課教師,中國人民大學勞動人事學院教授,美國加州伯克利大學高級訪問學者,博士生導師,AACTP認證講師,中旭商學院(中旭文化網(wǎng))高級講師,著名戰(zhàn)略人力資源專家,中國培訓師大聯(lián)盟--高級培訓師,人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學者之一,中國人民大學人力資源開發(fā)與咨詢中心高級咨詢顧問,多所高校商學院、經(jīng)管學院的MBA、EMBA客座教授。
研究方向
人力資源師,企業(yè)人力資源管理培訓,組織行為學,人力資源管理,組織設(shè)計與管理。
主講課程
《中國式人力資源管理》
《人力資源管理的八條圣經(jīng)》
《薪酬管理組織行為及其管理的使命》
《招聘面試與操作技巧》
《組織行為學》
《組織設(shè)計與管理》
《管理技能培訓與開發(fā)》
《績效考核》
《把握關(guān)鍵時刻-銷售制勝的四步法則內(nèi)訓》