北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院教授;
中創(chuàng)國(guó)業(yè)薪酬設(shè)計(jì)院首席策劃。
國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部工資研究所客座研究員;
全國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試聘任專(zhuān)家;
北京市勞動(dòng)管理人員崗位培訓(xùn)專(zhuān)家組專(zhuān)家;
北京市人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家;
北京市勞動(dòng)學(xué)會(huì)理事。
主要著述:《薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理》(精品教材,中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2005);《工資理論與工資管理》(第二版,中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2006);《社會(huì)保障管理實(shí)務(wù)》(高等教育教材,中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社第二版,2003);《中國(guó)社會(huì)保障現(xiàn)行法規(guī)選編》;《北京市社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)行法規(guī)選編》;《中創(chuàng)國(guó)業(yè)薪酬設(shè)計(jì)咨詢(xún)實(shí)務(wù)系列叢書(shū)》(2006)。