個(gè)人履歷：

付亞和，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授，曾任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)、人力資源開發(fā)與評(píng)價(jià)付亞和[1]中心主任，是我國(guó)人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學(xué)者之一。曾主持國(guó)家211工程和國(guó)家教育部人力資源管理學(xué)科體系建設(shè)等重大科研項(xiàng)目，發(fā)表有《企業(yè)管理咨詢》、《工商人事管理》、《企業(yè)人力資源管理》、《管理技能評(píng)價(jià)與開發(fā)》、《中小企業(yè)人力資源管理》、《績(jī)效考核與績(jī)效管理》等著作，同時(shí)發(fā)表論文數(shù)十部（篇)。自1998年至今，親自主持、參加和指導(dǎo)專家組為四通集團(tuán)等數(shù)十家企業(yè)提供從組織設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃到企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)咨詢服務(wù)，并擔(dān)任山東綠葉制藥集團(tuán)、江門大長(zhǎng)江摩托、東莞三正集團(tuán)、深圳三和國(guó)際、深圳瑞德豐農(nóng)藥、深圳芭田復(fù)合肥等公司的高級(jí)管理顧問。

主要著作：

《工商人事管理》、《企業(yè)管理咨詢》、《企業(yè)勞動(dòng)人事管理》《企業(yè)勞動(dòng)人事管理實(shí)務(wù)》、《中小企業(yè)人力資源管理》、《企業(yè)人力資源管理》、《管理技能評(píng)價(jià)與開發(fā)》以及《績(jī)效管理》、《工作分析》、《績(jī)效考核與績(jī)效管理》、《人力資源的技術(shù)解決方案》、《亞努斯的績(jī)效管理》等專著。

個(gè)人生平：

自1990年起，曾主持和指導(dǎo)專家組為北京四通集團(tuán)、王碼集團(tuán)、科海集團(tuán)、時(shí)代集團(tuán)、北京麗都假日飯店、北京大成無(wú)機(jī)化學(xué)有限公司、深圳芭田復(fù)合肥股份公司、內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)股份公司、山東東阿阿膠集團(tuán)股份有限公司、江蘇隆源雙登集團(tuán)股份有限公司、山東綠葉制藥集團(tuán)、天津中美史克、北京紫竹藥業(yè)、西安海升集團(tuán)、鄭州日產(chǎn)汽車股份公司、廣州中國(guó)人壽保險(xiǎn)、廣州金羊彩印有限公司、廣東省郵政集團(tuán)、廣東江門廣播電視傳媒、大長(zhǎng)江摩托車集團(tuán)、香港三立（中國(guó)）集團(tuán)、深圳三和國(guó)際集團(tuán)、深圳萬(wàn)合證券、東莞興隆集團(tuán)、廣州瑾宏貿(mào)易公司、中國(guó)機(jī)械進(jìn)出口公司寧波貿(mào)易公司、深圳郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院、深圳瑞德豐集團(tuán)、江蘇神鷹集團(tuán)、珠海恒通置業(yè)集團(tuán)、山東奧柯瑪股份有限公司、深圳航空股份公司、廣東美達(dá)錦綸股份有限公司、日本大連盤啟（中國(guó)）有限公司、香港永深（中國(guó)）電子、深圳蛇口集裝箱碼頭、寶鋼南方貿(mào)易公司、康佳集團(tuán)股份有限公司等80余家企業(yè)提供顧問和人力資源管理咨詢服務(wù)。

付亞和教授集數(shù)十年理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)于一體，指導(dǎo)專家組自主開發(fā)具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位和獨(dú)創(chuàng)性的智能化《人力資源經(jīng)理的工具箱》軟件，獲得國(guó)家獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

培訓(xùn)的主要特色：

豐富的理論知識(shí)、廣泛的咨詢、培訓(xùn)閱歷，使得課程既有實(shí)實(shí)在在的以一定理念和宏觀分析為背景的內(nèi)容，又有眾多切合企業(yè)實(shí)際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練，讓受訓(xùn)者充分掌握人力資源管理的核心價(jià)值及充分運(yùn)用科學(xué)的管理工具。

課程基本特征為：

結(jié)構(gòu)型知識(shí)介紹 + 典型案例分析 + 切合企業(yè)的流程對(duì)照