基層公務(wù)員到底值不值得考?考國家公務(wù)員意味著什么?

今年上半年省級考試中，各地公務(wù)員的職位不斷擴大招聘，特別是部分基層崗位的招聘規(guī)模比以前大了許多，很多學生都在關(guān)注這種現(xiàn)象，但還是猶豫不定，基層公務(wù)員有去考試的價值嗎。

在考試之前，讓我們來看看基層職場的優(yōu)劣吧，大家的心里可能有很多。

基層崗位的三大劣勢

1.環(huán)境艱苦，待遇低

基層車間一般位于偏僻地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級機構(gòu)特別多，在這些單位上班，一是環(huán)境差，交通、飲食、娛樂與大城市有差別，二是待遇低，補助金少，中西部地區(qū)很多基層公務(wù)員年收入不超過10萬，與沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)有很大差距。

2.5年的服務(wù)時間太長，無法調(diào)動

基層崗位基本上有5年的最低服務(wù)年限，而且是針對本崗位的，也就是說，入社5年內(nèi)不能調(diào)動、選拔和離職，這樣設(shè)置的目的是考慮基層工作的辛苦，防止新入職公務(wù)員“臨陣脫逃”，從側(cè)面看基層工作不是一般人能接受的，去之前必須考慮。

3.晉升困難、晉升困難

現(xiàn)在很多指導人員都要求有基層經(jīng)驗，但真正想從基層晉升是很難的，基層公務(wù)員要想上升，光做好本職工作是不行的，5年的服務(wù)期滿后，只有參加公務(wù)員選拔考試流通。

基層崗位的三個優(yōu)勢

1.公務(wù)員的身份、組織有保障

雖然基層公務(wù)員很辛苦，但是組織是最大的保障，可以說參加公務(wù)員考試的同學99個人都織了兩個字，有很多考生想吃苦，因此，基層崗位的競爭也不小，特別是在一部分受歡迎地區(qū)，報名人數(shù)不輸給國家，要投考受歡迎的職位，登陸也需要準備。

2.申請限制少，門檻低

參加過公務(wù)員考試的學生，在工作表上看起來好像有很多職位，但實際能選擇的卻很少，因為要求高，所以學歷、專業(yè)、應(yīng)屆畢業(yè)生的身份有限制，在基層的工作崗位，限制少，一部分指向性的工作崗位有特別的要求，另外，很多工作崗位的應(yīng)征限制少，“三無限”的工作崗位也不少，對于自己條件不太好的學生來說，基層工作崗位是個好選擇。

3.壓力少，生活輕松

基層單位的辛苦雖然有點辛苦，但工作和生活的壓力絕對比大城市小得多，特別是到了30歲，才能切實感受到在體制內(nèi)工作是多么的幸福，另外，基層崗位待遇低，消費水平低，公務(wù)員收入和福利，衣食住行基本樣本不足，很多公務(wù)員進公司2、3年，車的房間沒有不足，每月可以穩(wěn)定償還住房貸款和汽車貸款，生活質(zhì)量高。

總的來說，基層公務(wù)員的優(yōu)點、缺點都非常明顯，學生們在考試的時候，最好結(jié)合自己的性格特點、家庭狀況等各種因素來考慮，結(jié)果，5年的服務(wù)期并不是開玩笑，如果想扎根于基層，自己是否有更好的選擇同學，它還是可以選擇考基層單位，趁現(xiàn)在擴大大量招聘，先有編制，未來也許會有更大的機會。

來源：香恬運羲秋

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