距離2013年下半年企業(yè)培訓(xùn)師考試時(shí)間11月17日還有40多天，為幫助考生順利通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)師考試，唯學(xué)網(wǎng)特別搜集整理資料針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師考試中的難點(diǎn)、重點(diǎn)加以輔導(dǎo)。以下是企業(yè)培訓(xùn)師考試有關(guān)作用的這一部分考點(diǎn)內(nèi)容，包括崗位職務(wù)描述的作用、培訓(xùn)對(duì)提高人員素質(zhì)的作用等，具體如下所示：

一、崗位職務(wù)描述的作用：提高經(jīng)濟(jì)效益與工作效率;使技術(shù)投入更加合理;雙向選擇的依據(jù);組織內(nèi)部用人的標(biāo)準(zhǔn);培訓(xùn)大綱的功能;績(jī)效評(píng)估的尺度。

二、培訓(xùn)對(duì)提高人員素質(zhì)的作用：道德、思想的熏陶;行為改善;知識(shí)更新;技能提升;人才，特別是技能人才的培養(yǎng)。《鄧小平文選》：沒(méi)有大批的人才，我們的事業(yè)就不能成功。

三、培訓(xùn)評(píng)估工作的作用：信息反饋與調(diào)節(jié);目標(biāo)導(dǎo)性;指導(dǎo)與促進(jìn);鑒定與考核。

四、培訓(xùn)質(zhì)量管理的作用：發(fā)揮培訓(xùn)工作指南作用;可更有效落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任;有助于全面提高培訓(xùn)質(zhì)量;有利于政府和社會(huì)對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

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