企業(yè)培訓(xùn)師考試每年舉行兩次，考試時間一般安排在5月份和11月份，2013年下半年的企業(yè)培訓(xùn)師考試時間已經(jīng)確定，為幫助廣大考生提前做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備工作，唯學(xué)小編特整理了企業(yè)培訓(xùn)師考試試題，希望考生能夠認(rèn)真練習(xí)。具體試題如下：

判斷分析題(判斷并說明題)

1.各行各業(yè)的職業(yè)道德都打上了鮮明的職業(yè)烙印。(　　)

2.中期培訓(xùn)計劃意義不大，是可有可無的。(　　)

3.了解教學(xué)情景就是了解教學(xué)的場地和設(shè)備。(　　)

4.進(jìn)行培訓(xùn)需求預(yù)測，需要引入成本因素。(　　)

5.時間是管理的坐標(biāo)。(　　)

6.教師是培訓(xùn)課程的第一主體。(　　)

7.選用教材，首先要考慮所選擇教材的編排結(jié)構(gòu)。(　　)

8.培訓(xùn)項目是課程開發(fā)的主要核心內(nèi)容。(　　)

9.順序量表中的數(shù)據(jù)可以進(jìn)行加減運算。(　　)

10.命名量表中的數(shù)據(jù)可以進(jìn)行再加工處理。(　　)

11.培訓(xùn)師應(yīng)該有淵博的知識。(　　)

12.在企業(yè)內(nèi)，指導(dǎo)和授課都應(yīng)在脫產(chǎn)培訓(xùn)中進(jìn)行。(　　)

13.個人風(fēng)格的優(yōu)劣影響個人的素質(zhì)。(　　)

14.有工種就必然有崗位。(　　)

15.人的能力由許多彼此無關(guān)的原始因素構(gòu)成。(　　)

16.對試測群體的規(guī)模一般沒有限制。(　　)

17.崗位規(guī)范書要求的個人特質(zhì)因素，應(yīng)根據(jù)具體崗位而具體確定其實際內(nèi)容。(　　)

18.在進(jìn)行筆試測驗時，明確測驗內(nèi)容，就是明確測驗本身的題目內(nèi)容。(　　)

19.職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)場所指理論教學(xué)的場所

20.職業(yè)道德會打上時代的烙印。(　　)

21.職業(yè)資格證書與學(xué)歷文憑證書是等同一致的。(　　)

22.綜合運用各種統(tǒng)計分析方法，可說明、解釋現(xiàn)象，揭示現(xiàn)象的發(fā)展趨勢。(　　)

23.培訓(xùn)者必須堅持計劃的嚴(yán)肅性，而且只能堅持計劃的嚴(yán)肅性。(　　)

24.評價的內(nèi)容主要包括：企業(yè)培訓(xùn)人員規(guī)模、資金投入、培訓(xùn)工作者隊伍狀況、培訓(xùn)設(shè)施等。(　　)

25.對職業(yè)的研究，可將職業(yè)分為外職業(yè)和內(nèi)職業(yè)。(　　)

26.在進(jìn)行筆試測驗時，明確測驗內(nèi)容，就是明確測驗本身的題目內(nèi)容。(　　)

27.培訓(xùn)中使用的直接傳授式教學(xué)是應(yīng)該淘汰的傳統(tǒng)的教學(xué)方法。(　　)

28.適合一定情境的課程就是好的課程。(　　)

29.進(jìn)行宏觀分析時，不需要微觀方法。(　　)

唯學(xué)網(wǎng)溫馨提示：準(zhǔn)備參加2013年下半年企業(yè)培訓(xùn)師考試的考生，請?zhí)崆白龊脧?fù)習(xí)準(zhǔn)備，爭取順利通過企業(yè)培訓(xùn)師考試。唯學(xué)網(wǎng)是國內(nèi)最具價值的教育培訓(xùn)與互動學(xué)習(xí)平臺，致力于為考生提供第一手的教育資訊與院校教學(xué)服務(wù)，因此考生如若獲知關(guān)于更多企業(yè)培訓(xùn)師考試培訓(xùn)的相關(guān)信息，請密切關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)。