折上折
基本信息：
需求崗位：COO-用戶(hù)增長(zhǎng)
薪酬待遇：50k-80k·14薪
學(xué)歷要求：本科及以上
專(zhuān)業(yè)要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的策略制定和優(yōu)化，提升用戶(hù)留存、活躍、轉(zhuǎn)化率，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2. 完善用戶(hù)畫(huà)像，優(yōu)化用戶(hù)分層模型，制定日常營(yíng)銷(xiāo)策略并落地執(zhí)行，通過(guò)創(chuàng)新有效的留存策略，提高留存;
3. 研究用戶(hù)行為，洞察用戶(hù)需求，以數(shù)據(jù)為基石挖掘增長(zhǎng)點(diǎn)，有效利用不同運(yùn)營(yíng)工具進(jìn)行快速實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)不同階段的業(yè)務(wù)目標(biāo);
4. 建立運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)體系，進(jìn)行業(yè)務(wù)維度和用戶(hù)維度的分析，找到增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)并制定相應(yīng)規(guī)劃落地
5.針對(duì)用戶(hù)增長(zhǎng)，在渠道、能力、流程、策略迭代，并對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng);
6.把控獲客、轉(zhuǎn)化增長(zhǎng)全鏈路，從ROI及UE角度進(jìn)行鏈路布局、目標(biāo)制定與策略?xún)?yōu)化;
7.負(fù)責(zé)垂類(lèi)的增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，制定并落地運(yùn)營(yíng)策略，為整體用戶(hù)規(guī)模和營(yíng)收增長(zhǎng)負(fù)責(zé);
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，10年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位或商業(yè)分析崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有清晰的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及方法論;
2. 優(yōu)秀的商業(yè)分析思維，善于思辨，敢于決斷，獨(dú)立完成分析;
3. 優(yōu)秀的溝通能力，強(qiáng)大的自驅(qū)力，善于跨部門(mén)溝通，有極強(qiáng)的責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng);
4. 擅長(zhǎng)從用戶(hù)角度思考問(wèn)題，邏輯思考強(qiáng)，對(duì)各種難題能有結(jié)構(gòu)化的分析、解決方案，具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力和落地執(zhí)行力。
5.有零售、生鮮、電商的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.有扎實(shí)的C端用戶(hù)增長(zhǎng)獲客經(jīng)驗(yàn)和成功案例，對(duì)各大流量平臺(tái)有深入的研究，并能沉淀低成本規(guī)�；@客方法論;
7.對(duì)當(dāng)下流量環(huán)境和可借力的渠道資源的整合分析與評(píng)估，持續(xù)設(shè)計(jì)有效的增長(zhǎng)項(xiàng)目，加速實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng)的階段性目標(biāo);
企業(yè)簡(jiǎn)介
折上折(海南)科技有限公司成立于2021年3月，是國(guó)美控股集團(tuán)下屬全資控股子公司。折上折是以支付科技為基礎(chǔ)，以卡券saas服務(wù)、支付服務(wù)為賦能，以折上折消費(fèi)、便宜又便宜為頂層架構(gòu)理念，以折上折優(yōu)惠券的發(fā)行、使用和流通連接商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)獲客需求和擁堵深度折扣消費(fèi)需求的，覆蓋本地生活和線上消費(fèi)的折扣消費(fèi)門(mén)戶(hù)。公司核心團(tuán)隊(duì)均來(lái)自國(guó)內(nèi)外一線互聯(lián)網(wǎng)、IT公司、有著多年互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)、交互、用戶(hù)體驗(yàn)、運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，公司員工年輕而充滿(mǎn)朝氣，秉持著探索、創(chuàng)新、改變的價(jià)值觀，不斷前行。
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