陽(yáng)光出行
基本信息
需求崗位：C端用戶(hù)增長(zhǎng)總監(jiān)
薪酬待遇：40-70k
學(xué)歷要求：本科
專(zhuān)業(yè)要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
工作地點(diǎn)：北京
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用戶(hù)體系搭建，制定用戶(hù)分層策略及方法，通過(guò)策略對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層管理，建立激勵(lì)體系，提升平臺(tái)用戶(hù)的體驗(yàn)，滿(mǎn)足各階段用戶(hù)的需求;
2、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶(hù)需求，了解用戶(hù)行為喜好，監(jiān)控用戶(hù)行為，通過(guò)制定不同產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)策略和各種產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)手段，引導(dǎo)用戶(hù)行為，提高用戶(hù)轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺(tái)用戶(hù)關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)達(dá)成;
3、與數(shù)據(jù)中心共同負(fù)責(zé)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集及分析，深入分析用戶(hù)行為，保證用戶(hù)的LTV值，提升用戶(hù)忠實(shí)度，提高產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4、完善用戶(hù)拉新、激活、留存機(jī)制，從用戶(hù)生命周期角度運(yùn)營(yíng)用戶(hù)，維護(hù)用戶(hù)活躍、激活沉默用戶(hù)，針對(duì)不同用戶(hù)類(lèi)型設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制及產(chǎn)品方案，提升活躍度和留存率及用戶(hù)重復(fù)使用率;
5、關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)，對(duì)影響用戶(hù)行為和使用體驗(yàn)方面進(jìn)行監(jiān)控，積極有效地推動(dòng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn)，并可及時(shí)調(diào)整推廣策略，降低成本，提升用戶(hù)質(zhì)量，優(yōu)化用戶(hù)運(yùn)營(yíng)。
職位要求：
1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，5年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/電商增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)用戶(hù)活動(dòng)策劃與用戶(hù)數(shù)據(jù)分析，對(duì)用戶(hù)行為變化敏感;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作，資源整合及項(xiàng)目管理能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)力;
4、具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有搭建用戶(hù)體系、積分體系經(jīng)驗(yàn)，有很好的數(shù)據(jù)分析、使用及總結(jié)能力;
5、運(yùn)營(yíng)過(guò)百萬(wàn)級(jí)用戶(hù)、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用戶(hù)管理有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘企業(yè)簡(jiǎn)介
陽(yáng)光出行(國(guó)家高新企業(yè))創(chuàng)立于2015年10月，深耕于全品類(lèi)全場(chǎng)景網(wǎng)約車(chē)服務(wù)。經(jīng)過(guò)數(shù)年的不懈努力和創(chuàng)新，陽(yáng)光出行已在除北京總部外八十多座城市設(shè)立分公司，業(yè)務(wù)覆蓋北上廣深等近百座城市，每年為數(shù)千萬(wàn)乘客提供高品質(zhì)的出行服務(wù)，同時(shí)也是美團(tuán)打車(chē)、高德地圖、百度地圖、攜程用車(chē)、阿里飛豬、12306等用車(chē)服務(wù)主要供應(yīng)商。
來(lái)源：SMEI官方
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