什么人可以報(bào)考用戶增長(zhǎng)師?

UGS(User Growth Specialist，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)師)的知識(shí)體系由SMEI總部及SMEI China聯(lián)合研發(fā)，由SMEI營(yíng)銷國(guó)際協(xié)會(huì)與工信部教育與考試中心聯(lián)合打造，開創(chuàng)“國(guó)際證書+國(guó)內(nèi)證書”雙證書培養(yǎng)模式， 充分吸收了Facebook、Amazon、Google、IBM、阿里巴巴、百度、騰訊、今日頭條等知名公司的優(yōu)秀增長(zhǎng)實(shí)踐成果，形成了權(quán)威指南《用戶增長(zhǎng)知識(shí)體系》(User Growth Body Of Knowledge，UGBOK)，并以英文和中文向全球公開發(fā)行，是“互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)師”認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)原則，也是全球增長(zhǎng)領(lǐng)域人士學(xué)習(xí)的重要知識(shí)寶典。

與用戶運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)相關(guān)崗位都可以報(bào)考，尤其如今受大廠企業(yè)青睞的復(fù)合型人才，基本都已考取用戶增長(zhǎng)師。甚至，在校大學(xué)生擁有用戶增長(zhǎng)師資格證，畢業(yè)即可高薪就業(yè)。

比如：數(shù)據(jù)類崗位、新媒體運(yùn)營(yíng)類崗位、產(chǎn)品類崗位、設(shè)計(jì)類崗位、市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位等，都可以報(bào)考用戶增長(zhǎng)師。

數(shù)據(jù)分析類崗位同樣適用

基本所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都繞不開一個(gè)核心點(diǎn)，就是用戶，無(wú)論是to C還是to B,最后都是針對(duì)用戶，客戶，即便是數(shù)據(jù)類崗位也要針對(duì)用戶習(xí)慣、用戶畫像、用戶數(shù)據(jù)給業(yè)務(wù)提供增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)支持，可加用戶增長(zhǎng)的重要性。

用戶增長(zhǎng)的本質(zhì)是商業(yè)的本質(zhì)，降低交易成本，所以要把用戶增長(zhǎng)放到商業(yè)體系中考慮。

互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，用戶增長(zhǎng)的手段很多，是一個(gè)立體的系統(tǒng)的任務(wù)，需要多個(gè)團(tuán)隊(duì)、甚至全公司的參與，往往需要老板親自推動(dòng)。

最后來(lái)總結(jié)下：

公司在增長(zhǎng)端上能不能給出明確的增長(zhǎng)北極星指標(biāo)，如果可以，公司是否能做到讓增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)一定程度上脫離主線業(yè)務(wù)KPI的壓力下進(jìn)行，如果答案是否，那已經(jīng)背離了快速試驗(yàn)，快速迭代。

增長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)首先是用于指導(dǎo)，而不是目標(biāo)，更不能是KPI!換句話說(shuō)，增長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)是用于驅(qū)動(dòng)實(shí)驗(yàn)向?qū)嶋H落地的指導(dǎo)條件，而不是一開始就背著某一次實(shí)驗(yàn)要完成多大的增幅指標(biāo)去做。

增長(zhǎng)的主要方向不僅要朝著增量走，更可以是面向存量。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

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