唯學(xué)小編應(yīng)廣大考生需求，特整理了2010年理財(cái)規(guī)劃師考試真題，望考生能夠多多練習(xí)，有不會(huì)的地方可以參考解析，如果查看解析依然有不明白的地方，要請(qǐng)教他人，及時(shí)理解透徹，爭(zhēng)取順利通過2013年理財(cái)規(guī)劃師考試。具體試題內(nèi)容如下：

(一)單項(xiàng)選擇題(第l～8題)

1. 關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中，正確的是()。

(A)道德與法律相輔相成、共同發(fā)展

(B)道德依附于法律，襯托法律的權(quán)威

(C)道德始終滯后于法律的發(fā)展

(D)道德與法律在本質(zhì)上具備相同的規(guī)范功能

2. 英美等國(guó)的《從政職業(yè)法》、《榮譽(yù)法典》，其類型屬于(

(A)行政許可法 (B)憲法 (C)職業(yè)道德法典 (D)勞動(dòng)法

3. 我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是()。

(A)榮辱觀 (B)為人民服務(wù)

(C)愛崗敬業(yè) (D)按照計(jì)劃來開展工作，不能隨意地把問題往后拖延

4. 職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則-"勤勉"的本質(zhì)要求是()。

(A)總是處于忙碌狀態(tài)之中

(B)早來晚走，埋頭苦干，任勞任怨

(C)即使心猿意馬，也要干好本職工作

(D)誠(chéng)實(shí)守信

5. 在IBM公司的員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)中，居于先決地位的條件是()。

(A)邏輯分析能力 (B)適應(yīng)環(huán)境的能力

(C)創(chuàng)新能力 (D)敬業(yè)精神

6. 在職業(yè)活動(dòng)中，正確處理"誠(chéng)"、"信"關(guān)系的要求是()。

(A)寧可"不誠(chéng)"于己，也要"有信"于人

(B)承諾的事情要量力而為

(C)"信"是"誠(chéng)"的基礎(chǔ)

(D)"誠(chéng)"、"信"均無前提，既已承諾，就要履行

(請(qǐng)結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第7～8題)

目前，隨著電腦和網(wǎng)絡(luò)等自動(dòng)化辦公條件的改進(jìn)，員工利用網(wǎng)絡(luò)千私活的現(xiàn)象既隱蔽又普遍，如處理私人信件、網(wǎng)上聊天、下裁音樂、玩在線游戲等.有調(diào)查顯示，關(guān)于干私活的員工個(gè)人，在中國(guó)每周花費(fèi)時(shí)間為 5.6 小時(shí)，比例達(dá)到 60%.;在印度，員工比例為 26%.;在巴西，員工比例為 6%.。美國(guó)等國(guó)家同樣存在此類問題，但員工比例普遍較低.但是，由于利用網(wǎng)絡(luò)干私活會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失，為此，美國(guó)通過立法形成一項(xiàng)新法案，規(guī)定公司可以對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)視，而員工則不能夠要求公司停止對(duì)其監(jiān)視。

7. 根據(jù)上述事例，可以判定()。

(A)中國(guó)員工的職業(yè)素質(zhì)是世界上展差的

(B)對(duì)中國(guó)員工來說，職業(yè)道德在無人監(jiān)督的情況下幾乎不起作用

(C)寬松的管理體現(xiàn)了以人為本的理念和成效

(D)加強(qiáng)中國(guó)員工公私分明的職業(yè)道德教育勢(shì)在必行

8. 根據(jù)上述事例，下列說法中正確的是()。

(A)對(duì)員工來說，美國(guó)法律處于十分強(qiáng)勢(shì)的地位

(B)"德"、"法"并用.能夠取得更好的管理實(shí)效

(C)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，員工干私活的問題將無法根本解決

(D)公司對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)視，侵犯了員工的人格及隱私權(quán)