41、人在職場—公道的重要性：a、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證;b、公道是員工和諧相處，實現(xiàn)團隊目標的保證;c、公道是確定員工薪酬的一項目標;d、公道是否影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景

42、公道的要求：a、平等待人 b、公私分明 c、堅持原則 d、追求真理

43、人在職場—紀律的重要性： a、職業(yè)紀律影響到企業(yè)的形象;b、職業(yè)紀律關系到企業(yè)的成敗;c、遵守職業(yè)紀律是企業(yè)選擇員工的重要標準;d、遵守職業(yè)紀律關系到員工個人事業(yè)成功與發(fā)展

44、紀律的含義：一般來說，職業(yè)紀律是指在特定的職業(yè)活動范圍內，從事某種職業(yè)的人們所必須共同接受，共同遵守的行為規(guī)范

45、紀律的特征：a、社會性 b、強制性 c、普遍適用性 d、變動性

46、紀律的要求：a、學習崗位規(guī)則 b、執(zhí)行操作規(guī)程 c、遵守行業(yè)規(guī)范 d、嚴守法律法規(guī)

47、一、節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證：a、節(jié)約是企業(yè)制度的重要內容;b、節(jié)約使企業(yè)增強成本意識;c、節(jié)約使企業(yè)重視產品質量;d、節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術

48、人在職場—節(jié)約的重要性：a、節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證;b、節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質;c、節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶

49、節(jié)約的含義：一般來說，職業(yè)活動中的節(jié)約，是指從業(yè)人員愛惜和戒指、節(jié)省使用企業(yè)財務及社會資源的行為

50、節(jié)約的特征：a、時代代表性 b、社會規(guī)定性 3價值差異性

51、節(jié)約的要求：a、愛護公物 b、節(jié)約資源 c、艱苦奮斗

52、人在職場—合作的重要性：a、合作是企業(yè)生產經營順利實施的內在要求;b、合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段;c、合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑

53、合作的特征：a、社會性 b、互利性 c、平等性

54、合作的要求：a、求同存異 b、互相協(xié)作 c、公平競爭

55、人在職場—奉獻的重要性：

一、奉獻是企業(yè)健康發(fā)展的保障a、奉獻是企業(yè)發(fā)展的道德要求 b、奉獻提升企業(yè)的道德境界

二、奉獻是從業(yè)人員履行職業(yè)責任的必由之路

三、奉獻有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

四、奉獻是從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑a、具有奉獻精神，能把職業(yè)當事業(yè)來做;b、具有奉獻精神，對工作積極主動，總會有成才的機遇;c、具有奉獻精神，能使個人價值融入集體價位之中

56、奉獻的特征：a、非功利性 b、普遍性 c、可為性

57、奉獻的要求：a、盡職盡責;b、尊重集體;c、為人民服務

58、奉獻是一種最高層次的職業(yè)道德，“不以追求報酬為目的”或者說，為干好工作而努力的態(tài)度和精神就是風險，這應當是奉獻最根本特性也是精確判斷是否奉獻的重要標準

59、奉獻的含義：是指舍棄個人或本集團的利益，去謀求他人或更大集團、國家、社會利益的自愿行為和精神境界。

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