現(xiàn)在距離2015年經(jīng)濟師考試還有47天的時間，現(xiàn)在完全可以說，經(jīng)濟師復(fù)習(xí)已經(jīng)到了關(guān)鍵時期�，F(xiàn)在對于考生來說，經(jīng)濟師的復(fù)習(xí)現(xiàn)在必須復(fù)習(xí)重點了。為了方便大家能夠順利通過考試，小編為大家介紹一下中級經(jīng)濟師經(jīng)濟的考點：績效評價指標(biāo)。

績效評價指標(biāo)選擇遵循的原則：

①相關(guān)性原則，即選定的績效評價指標(biāo)與部門的績效目標(biāo)要有直接的聯(lián)系;

②可比性原則，即對具有相似目的的工作選定共同的績效評價指標(biāo)，保證評價結(jié)果可以相互比較;

③重要性原則，即要對績效評價指標(biāo)在整個評價工作中的地位和作用進行蹄選，選擇最具代表性、最能反映評價要求的指標(biāo);

④經(jīng)濟性原則，即績效評價指標(biāo)的選擇要考慮現(xiàn)實條件和可操作性，在合理成本的基礎(chǔ)上實行評價。

部門預(yù)算支出績效評價方法主要包括：

①比較法，是指通過對績效目標(biāo)與績效結(jié)果、歷史情況和評價期情況、不同部門和地區(qū)同類支出的比較，綜合分析評價績效目標(biāo)完成情況的評價方法;

②因素分析法，是指通過分析影響目標(biāo)、結(jié)果及成本的內(nèi)外因素，綜合分析評價績效目標(biāo)完成情況的評價方法;

③公眾評價法，是指對無法直接用指標(biāo)計量其效果的支出，通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查，對各項績效評價內(nèi)容的完成情況進行打分，并根據(jù)分值評價績效目標(biāo)完成情況的評價方法;

④成本效益分析法，是指將一定時期內(nèi)的支出與效益進行對比分析，來評價績效目標(biāo)完成情況的評價方法。

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