(四)某企業(yè)根據人力資源需求與供給狀況及相關資料，制定2015年員工招聘計劃和員工使用計劃。經過調查研究，確認該企業(yè)的人員變動矩陣如下表所示。

2015年員工招聘計劃和員工變動表

93.根據馬爾科夫模型法計算，該企業(yè)2015年生產主管的內部供給量為()人。

A.10

B.12

C.17

D.21

94.下列預測方法中，能夠預測該企業(yè)人力資源需求的是()。

A.德爾菲法

B.管理人員判斷法

C.一元回歸分析法

D.管理人員接續(xù)計劃法

95.該企業(yè)制定的員工招聘計劃屬于()。

A.短期規(guī)劃

B.中期規(guī)劃

C.長期規(guī)劃

D.總體規(guī)劃

96.該企業(yè)制定的員工使用計劃的主要目標是()。

A.規(guī)范崗位職責

B.改善績效

C.優(yōu)化部門編制

D.優(yōu)化員工結構

(五)某上市公司2013年息稅前利潤為2.2億元，公司的資產總額為24億元，負債總額為16億元，債務年利息額為1.1億元，。公司計劃2014年對外籌資6億元投資一個新項目，初步確定公開發(fā)行股票籌資5億元，從銀行貸款1億元，經分析測算，該公司股票的風險系數為1.1，市場平均報酬率為10%，無風險報酬率為5%，公司貸款的資本成本率為8% 。

97.根據資本資產定價模型，該公司發(fā)行股票的資本成本率為()。

A.5.0%

B.10.5%

C.11.0%

D.15.0%

98.根據已知數據，可以計算的杠桿系數是()。

A.總杠桿系數

B.聯(lián)合杠桿系數

C.財務杠桿系數

D.營業(yè)杠桿系數

99.下列理論中，可用于指導該公司籌資決策的是()。

A.信號傳遞理論

B.價值鏈理論

C.雙因素理論

D.啄序理論

100.從該公司初步確定的籌資結構看，權益資金的籌資比例大于債務資金的籌資比例，其目的可能是()。

A.降低綜合資本成本率

B.謀求財務杠桿利益

C.利用該公司股票價值被高估的良機

D.提高股票投資收益

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