初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題涉及考點(diǎn):案例分析
1、小李大七人格理論:行事風(fēng)格
2、小張大五人格:外向型
3、標(biāo)桿職位的選擇:職位的代表性、關(guān)鍵程度、職位內(nèi)容變化的頻率和程度、任職者的績(jī)效(不選獨(dú)立性)
4、高層管理者的職責(zé):確定總體方案、考核中層管理者、以身作則塑造企業(yè)文化
5、中層管理者的職責(zé):向人力資源部門(mén)提出用人計(jì)劃、對(duì)普通員工進(jìn)行培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)、還有個(gè)啥
6、工作分析的實(shí)施主體:人力資源部門(mén),內(nèi)部各部門(mén)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)
7、補(bǔ)充:工作關(guān)系、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
8、補(bǔ)充:工作的目標(biāo)、工作的意義
9、對(duì)不能量化的員工考核:關(guān)鍵事件和不良事故
10、同事、上級(jí)、自己
以上就是關(guān)于初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題庫(kù)的介紹,即將參加考試的人員,可以多多做題,養(yǎng)成思考的好習(xí)慣。若還有其他方面的疑問(wèn),可以多多關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)。