初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》真題涉及考點(diǎn)：案例分析

　　1、小李大七人格理論：行事風(fēng)格

　　2、小張大五人格：外向型

　　3、標(biāo)桿職位的選擇：職位的代表性、關(guān)鍵程度、職位內(nèi)容變化的頻率和程度、任職者的績(jī)效(不選獨(dú)立性)

　　4、高層管理者的職責(zé)：確定總體方案、考核中層管理者、以身作則塑造企業(yè)文化

　　5、中層管理者的職責(zé)：向人力資源部門(mén)提出用人計(jì)劃、對(duì)普通員工進(jìn)行培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)、還有個(gè)啥

　　6、工作分析的實(shí)施主體：人力資源部門(mén)，內(nèi)部各部門(mén)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)

　　7、補(bǔ)充：工作關(guān)系、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　8、補(bǔ)充：工作的目標(biāo)、工作的意義

　　9、對(duì)不能量化的員工考核：關(guān)鍵事件和不良事故

　　10、同事、上級(jí)、自己

　　以上就是關(guān)于初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題庫(kù)的介紹，即將參加考試的人員，可以多多做題，養(yǎng)成思考的好習(xí)慣。若還有其他方面的疑問(wèn)，可以多多關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)。