近些年來(lái)，隨著快消品行業(yè)市場(chǎng)與銷售日益成熟、完善，如寶潔、瑪氏、聯(lián)合利華、歐萊雅、雀巢、強(qiáng)生等跨國(guó)快消品企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷部門(mén)和品牌部門(mén)需要大量營(yíng)銷專業(yè)人才。為幫助大家成功爭(zhēng)取到這些跨國(guó)快消品企業(yè)的職位，唯學(xué)網(wǎng)特別在快消品頻道企業(yè)專題為大家介紹這些企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷史以及擇才的標(biāo)準(zhǔn)，希望對(duì)大家有所幫助。本篇將為大家介紹跨國(guó)快消品公司中的雀巢公司。
一、跨國(guó)快消品公司——雀巢公司的簡(jiǎn)單情況
擁有138年歷史的雀巢公司起源于瑞士。它最初是以生產(chǎn)嬰兒食品起家的。今天，雀巢公司已是世界上最大的食品制造商，在全球80多個(gè)國(guó)家擁有500多家工廠，近25萬(wàn)名員工，位居歐洲第八大公司，世界第三十六大公司。雀巢在世界上是首次將乳酸桿菌應(yīng)用于食品的企業(yè)。
二、跨國(guó)快消品公司——雀巢公司在中國(guó)的發(fā)展情況
在中國(guó)，雀巢投資建立了18家企業(yè)，生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品有：奶粉、煉乳、酸奶、嬰兒配方奶粉、雀巢咖啡及伴侶、美祿、檸檬茶、礦泉水、湯料、調(diào)味品及醬汁、巧克力、糖果、冰淇淋及其他冷凍食品。雀巢的用人之道作為一個(gè)尊重基本人權(quán)的世界性大公司，雀巢為不同種族的人們提供了平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。
一個(gè)公司擁有這么多國(guó)籍的員工，這在世界上都是少見(jiàn)的。雀巢堅(jiān)信，只有將本土和國(guó)際人才相結(jié)合，才能最好地發(fā)揮他們的潛質(zhì)和能力，從而無(wú)論何時(shí)、何地、以何種方式，都能夠?yàn)橄M(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的雀巢產(chǎn)品和品牌。
三、跨國(guó)快消品公司——雀巢公司的擇才標(biāo)準(zhǔn)
具備職業(yè)發(fā)展的潛力，再加上積極態(tài)度和對(duì)公司的長(zhǎng)期承諾是雀巢招聘最為重要的標(biāo)準(zhǔn)。在選擇新人時(shí)，跨國(guó)快消品公司雀巢希望他們具備廣泛的興趣、良好的總體教育、負(fù)責(zé)的態(tài)度和行為以及健康的體質(zhì)。但是態(tài)度，熱情，忠誠(chéng)始終是雀巢選擇人才時(shí)最看要的素質(zhì)。
同時(shí)，雀巢管理者應(yīng)具備以下重要的素質(zhì)：個(gè)人的承諾;勇氣、堅(jiān)毅和冷靜;應(yīng)付壓力的能力;學(xué)習(xí)的能力;開(kāi)明及領(lǐng)悟力;交流的能力;激發(fā)和發(fā)展員工的能力;造成一種創(chuàng)新氣氛的能力;根據(jù)情況而非孤立地看問(wèn)題能力;值得信賴，言行一致;愿意接受變化及應(yīng)付變化的能力;國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及對(duì)其它文化的理解能力。另外雀巢不僅看其職能方面的能力和經(jīng)驗(yàn)，也注重那些具有成為雀巢經(jīng)理人的素質(zhì)和潛質(zhì)。
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