今日上午，北京市十四屆人大常委會(huì)召開(kāi)第26次會(huì)議，審議《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》。草案中，取消了此前的晚婚假規(guī)定，并明確“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期7天”。也就是說(shuō)，本次北京市計(jì)生條例修訂后，婚假仍為10天。

產(chǎn)假方面，保留了此前征求意見(jiàn)稿中的內(nèi)容，規(guī)定女職工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，配偶享受陪產(chǎn)假15天。同時(shí)，增加了一款內(nèi)容，規(guī)定“女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月”。

照此計(jì)算，本次北京市計(jì)生條例修訂后，女職工產(chǎn)假在原來(lái)的128天外，還可彈性增加1至3個(gè)月，最長(zhǎng)可達(dá)7個(gè)月。

北京產(chǎn)假這樣，那其他各省呢?

安徽怎么休產(chǎn)假?

根據(jù)2016年3月1日開(kāi)始實(shí)施的《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中第10條規(guī)定，女職工生育或者終止妊娠，用人單位應(yīng)當(dāng)保障其享受下列勞動(dòng)保護(hù)：

1、正常分娩的，休產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天;

5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月不滿(mǎn)7 個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天;

6、懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天;

7、《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的產(chǎn)假。

根據(jù)2016年1月16日開(kāi)始實(shí)施的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的第37條規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

1、女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;

2、男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

四川產(chǎn)假怎么休?

《四川計(jì)生條例》第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，女職工產(chǎn)假時(shí)間如下：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

根據(jù)四川計(jì)生條例的規(guī)定，除以上假期外，還延長(zhǎng)了女職工長(zhǎng)假60天，男職工也有20天護(hù)理假，產(chǎn)假期間工資福利待遇不變。因此四川省女職工2016年能享受158天產(chǎn)假，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每多一個(gè)增加15天。

廣東產(chǎn)假有多少天?

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第31條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。　也就是說(shuō)廣東省內(nèi)的女職工，一般情況下，有98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假共128天。

山東產(chǎn)假怎么休?

山東計(jì)生條例規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

也就是說(shuō)，山東省的女職工，無(wú)論是生一孩還是二孩，都能至少享受158天的產(chǎn)假。

江西產(chǎn)假有多少天?

《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第43條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

因此，整體算來(lái)，江西省的女職工至少能享受到158天的產(chǎn)假假期。

甘肅產(chǎn)假多少天?

根據(jù)《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例(修正草案)》第20條的規(guī)定，對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予以下待遇：

1、男女雙方婚假為30天。

2、女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。

3、男方享受20天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為25天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

寧夏產(chǎn)假有多少天?

根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第37條規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

山西產(chǎn)假多少天?

《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第25條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受?chē)?guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日�；榧佟�產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

湖北有多少天產(chǎn)假?

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第32條規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。