近年來(lái)，中國(guó)出國(guó)留學(xué)的熱潮持續(xù)高漲，據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)2015年歸國(guó)留學(xué)生達(dá)到40萬(wàn)人之多。
中國(guó)去年歸國(guó)留學(xué)生達(dá)40萬(wàn)
出國(guó)留學(xué)熱始終不減，高中階段出國(guó)留學(xué)更是熱上加熱。從學(xué)生及家長(zhǎng)的角度來(lái)看，到發(fā)達(dá)國(guó)家一流大學(xué)學(xué)習(xí)，是所有孩子及其家長(zhǎng)夢(mèng)寐以求的追求。但具體到每一個(gè)學(xué)生個(gè)體，選擇出國(guó)留學(xué)的原因卻是各不相同。主要原因包括躲避國(guó)內(nèi)激烈的高考競(jìng)爭(zhēng);對(duì)于目前國(guó)內(nèi)高校的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，教師的教學(xué)水平、教學(xué)整體質(zhì)量認(rèn)可度不高;隨著每年高校畢業(yè)生數(shù)量的急劇增加，就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。相較于在國(guó)內(nèi)大學(xué)的同齡人而言，有海外留學(xué)背景的大學(xué)畢業(yè)生無(wú)論從視野、學(xué)校品牌、英語(yǔ)能力和個(gè)人經(jīng)歷的成熟度方面，對(duì)國(guó)內(nèi)一流企事業(yè)機(jī)構(gòu)，尤其是跨國(guó)公司招聘人才，具有顯著的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。目前家長(zhǎng)對(duì)于孩子出國(guó)留學(xué)目的更加明確，選擇更加趨于理性。所有這些動(dòng)因都構(gòu)成了新一輪出國(guó)留學(xué)熱的基礎(chǔ)，我們應(yīng)該也必須順應(yīng)教育國(guó)際化的大趨勢(shì)，尊重家長(zhǎng)及學(xué)生的多樣化選擇。
從國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的角度來(lái)看，為了遏制人才外流的趨勢(shì)，政府有必要采取更加強(qiáng)有力措施，從體制、機(jī)制入手，全面改革我國(guó)現(xiàn)行的科研和教學(xué)體制。減少內(nèi)耗，抵制學(xué)術(shù)壟斷和嫉賢妒能，全面清理學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象。以國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際通行做法，推動(dòng)人才回歸，鼓勵(lì)人才環(huán)流，吸引海外學(xué)子和海外英才為祖國(guó)服務(wù)。
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