“幾十份簡歷石沉大海”“留學(xué)一年月薪縮水7000元”“海歸對工作滿意度不足40%”……最近，關(guān)于海歸變“海帶”的新聞成為時(shí)下年輕人又一個(gè)集中吐槽的話題。隨著留學(xué)大軍的不斷擴(kuò)大，越來越多的海歸開始涌入國內(nèi)就業(yè)市場。
留學(xué)難鍍金：海歸不再是“香餑餑”
然而，這些“含著洋湯匙”的海歸卻發(fā)現(xiàn)，由于不了解國內(nèi)的就業(yè)情況，自己的時(shí)間安排與國內(nèi)招聘流程不同步，加上眼光過于“挑剔”，淪為“海帶”已經(jīng)成為海歸們不忍面對卻不得不接受的狀態(tài)。在這樣的形勢下，留學(xué)是否仍是值得投資的“鍍金”方式?
其實(shí)，不論是在國外還是國內(nèi)，找工作已經(jīng)成為留學(xué)生必須面對的頭號難題。國外就業(yè)市場飽和早已成為普遍問題，留學(xué)生更是因?yàn)槠渫饧矸菔艿椒N種限制�？墒亲屗麄儧]想到的是，大家都說的“國內(nèi)機(jī)會(huì)多”也不能讓找工作變得更容易。
“海帶”群體的不斷擴(kuò)大，不僅引起了網(wǎng)絡(luò)輿論的關(guān)注，也讓正在海外求學(xué)的，以及即將出國留學(xué)的學(xué)生心態(tài)發(fā)生了動(dòng)蕩。隨著國內(nèi)高校國際化程度不斷加深，加上不少學(xué)校開辦中外合作辦學(xué)項(xiàng)目，很多國內(nèi)高校的畢業(yè)生同樣具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，這對海歸來說，更是一種沖擊。
說到底，“海帶”或許只是海歸心里邁不過去的一個(gè)坎�！А睦碛汕f，說服自己不工作是很容易的，暫時(shí)的‘海帶’是可以理解的，但不能一直待著，要么降低期待找個(gè)工作，要么抓緊提高自身能力。
其實(shí)出國體驗(yàn)不一樣的生活方式、學(xué)習(xí)方式，接觸不一樣的人之后一定會(huì)有某種改變，也許是自學(xué)能力，也許是語言能力，也許是更包容，也許是更獨(dú)立，雖然說不出是什么，但不妨出去看看。總之，出國留學(xué)對于不同的人來說可能都有著不同的意義，我們不能一概而論。
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