大量跨境電商企業(yè)如雨后春筍般涌出，由此創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會。在招聘會上，特別是小語種人才，受到跨境電商企業(yè)的青睞，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)月薪可達(dá)到5000元左右。
跨境電商更歡迎小語種女生
在招聘會現(xiàn)場，不少跨境電商企業(yè)急欲尋覓小語種人才。為大學(xué)生開出了5000元的月薪，目前最需要小語種畢業(yè)生，意大利語、西班牙語、德語、法語、日語的畢業(yè)生都非常搶手，由于小語種、電子商務(wù)、銷售等專業(yè)以女生居多，且跨境電商行業(yè)并不強(qiáng)調(diào)跑業(yè)務(wù)、拼體力，而是以溝通為主，因此女生在這行更加受歡迎。很多前來應(yīng)聘的大學(xué)生也非�？春每缇畴娚痰奈磥�，而更有未雨綢繆的學(xué)生。
企業(yè)：喜歡抗壓能力強(qiáng)的人
在招聘會上，企業(yè)對人才的需求也發(fā)生著變化。對應(yīng)聘者的抗壓能力是有一定要求的，這并不是說，我們企業(yè)的壓力很大，像‘華為’要比我們企業(yè)的壓力大的多，壓力是在每個企業(yè)都存在的。另外，是否會與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通也是企業(yè)HR們考察應(yīng)聘者的一個重要“環(huán)節(jié)”，大多數(shù)公司很看重員工在企業(yè)內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)能力，這就需要大學(xué)生們要把實習(xí)和實踐環(huán)節(jié)更加重視起來。
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