眾所周知，本科生擴(kuò)招停止之后，伴隨而來(lái)的就是研究生的擴(kuò)招，很多高校研究生的數(shù)量在不斷上升。而本科生畢業(yè)之后繼續(xù)深造的比例比較高，不少學(xué)校都達(dá)到50％甚至更高，這也使得研究生成為高校就業(yè)的重點(diǎn)，壓力比本科生更大。

高校研究生就業(yè)壓力要相對(duì)大些，除了畢業(yè)生數(shù)量增加，也和他們接觸就業(yè)指導(dǎo)較晚有關(guān)系。北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心主任解釋，現(xiàn)在對(duì)本科生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃教育相對(duì)較早，而研究生因科研和論文壓力，接受就業(yè)指導(dǎo)相對(duì)少一些，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)認(rèn)識(shí)和就業(yè)觀念也有偏差，有部分研三學(xué)生簡(jiǎn)歷制作水平還不及本科生。而對(duì)企業(yè)而言，有企業(yè)更青睞本科生。北京城建某公司招聘的土建技術(shù)員、電氣技術(shù)員、水暖預(yù)算員等崗位都要求本科學(xué)歷。該公司負(fù)責(zé)招聘人員解釋，研究生一般理論水平會(huì)較高，但這些崗位看重的是實(shí)踐能力。而且研究生常存在眼高手低的情況，不如本科生踏實(shí)。

某高校中文專業(yè)研三學(xué)生小劉說(shuō)，自己年前找工作時(shí)只考慮公務(wù)員、國(guó)企或事業(yè)單位，希望能解決戶口，工資高點(diǎn)兒，民企根本不考慮，結(jié)果到現(xiàn)在也沒(méi)有合適的工作。她說(shuō)，自己就屬于“高不成低不就”型，現(xiàn)在也沒(méi)那么多要求，只要工資高就行。

目前女研究生找工作更難，而林大畢業(yè)生中有七成是女生。針對(duì)女研究生的就業(yè)指導(dǎo)，以心理疏導(dǎo)為主，讓她們認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，鼓勵(lì)她們?nèi)ネ獾鼐蜆I(yè)。同時(shí)也會(huì)通知他們參加女子專場(chǎng)招聘會(huì)，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

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