2016下半年江蘇人力資源管理師綜合評(píng)審要求

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2016按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)要求，報(bào)考全國、全省統(tǒng)一鑒定國家職業(yè)資格二級(jí)和一級(jí)的考生均須參加綜合評(píng)審。綜合評(píng)審實(shí)行百分制，成績達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三門均合格的考生，可獲得相應(yīng)等級(jí)國家職業(yè)資格證書。綜合評(píng)審不及格的考生，須按照相關(guān)規(guī)定參加補(bǔ)考。

一、全國、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級(jí)/一級(jí)論文選題范圍

(一)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí))綜合評(píng)審采用“文件筐”形式，紙筆作答。

二、各市中心和省有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后，按準(zhǔn)考證號(hào)(只需后5位，并填寫在論文封面相應(yīng)位置)順序整理成三摞，上附論文提交考生名單，于10月20日前報(bào)省中心，逾期作自動(dòng)放棄處理。

三、論文寫作要求

(一)根據(jù)原勞動(dòng)保障部有關(guān)文件要求，“選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討，屬于選題偏大，對(duì)于此類選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。

(二)論文必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。按照學(xué)術(shù)要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個(gè)數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。

(三)考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題范圍撰寫論文，選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬副標(biāo)題，提交的論文應(yīng)符合撰寫和格式要求，否則視為不合格。

四、論文撰寫格式

(一)論文撰寫要求

1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。

2、論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。

3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

4、論文一律采用A4紙打印，一式3份。

5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

(二)論文格式要求

1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。