人力資源管理師考試是由國家統(tǒng)一組織的，考試每年舉行兩次，2013年下半年人力資源管理師考試時間已經(jīng)確定。為了幫助準(zhǔn)備參加人力資源管理師考試的考生，更好的理清思路，掌握答題要點(diǎn)，唯學(xué)小編特整理了人力資源管理師考試選擇題解析，具體內(nèi)容如下，以供考生參考：

選擇題包括單項(xiàng)選擇題(簡稱單選題)和多項(xiàng)選擇題(簡稱多選題)。選擇題是標(biāo)準(zhǔn)化考試中最基本的題型，主要考查應(yīng)考人員的記憶能力和理解能力，考查應(yīng)考人員對一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。選擇題的命題視角主要包括：

(1)單選題

①基本概念。主要是指各種概念、定義的內(nèi)涵。例如：

在下面關(guān)于對績效管理概念的敘述中，正確的是( )。

A.績效管理的范圍覆蓋組織中大部分人員

B.績效管理可以按照公司、部門或小組的目標(biāo)確定，但不能按照員工的個人目標(biāo)確定

C.績效管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運(yùn)行的重要支持系統(tǒng)

D.績效管理首先要確定員工的行為規(guī)則

正確答案：C

②基本觀點(diǎn)。主要是指常識性的、比較重要的觀點(diǎn)。例如：

績效考評的最后落腳點(diǎn)是( )。

A.人員職位的變化

B.薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定

C.員工績效的改進(jìn)

D.績效面談的進(jìn)行

正確答案：C

③相近概念。一些相近(并列)的概念，內(nèi)涵差別不十分明顯，其外延也不易區(qū)別，容易“張冠李戴”的詞與句，往往是比較好的出題素材。例如：績效管理與績效考評的概念，既有明顯的區(qū)別又存在十分密切的聯(lián)系，正確的表述應(yīng)當(dāng)是( )。

A.績效考評是以績效管理為基礎(chǔ)的人力資源管理的子系統(tǒng)

B.績效考評是績效管理的重要支撐點(diǎn)

C.績效管理為績效考評的運(yùn)行與實(shí)施提供了依據(jù)

D.相比較而言，績效考評更注重員工績效與組織績效的有機(jī)結(jié)合

正確答案：B

(2)多選題

①基本概念的外延，這是主要的題目之一。例如：

培訓(xùn)的配套激勵制度主要包括( )。

A.崗位任職資格制度

B.業(yè)績考核制度

C.崗位晉升制度

D.收入分配制度

E.培訓(xùn)服務(wù)制度

正確答案：ABCD

②包含于一個命題中的并列從屬項(xiàng)。多見于一些并列的“性質(zhì)…‘方法”等。例如：

員工發(fā)展規(guī)劃的合作性原則主要是考慮個人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有( )。

A.合作性

B.協(xié)調(diào)性

C.一致性

D.具體性

E.清晰性

正確答案：ABC

唯學(xué)網(wǎng)提醒準(zhǔn)備參加2013年下半年人力資源管理師考試的考生，請及時關(guān)注考試信息。唯學(xué)網(wǎng)是國內(nèi)最具價值的教育培訓(xùn)與互動學(xué)習(xí)平臺，致力于為考生提供第一手的教育資訊與院校教學(xué)服務(wù)，因此考生如若獲知其他關(guān)于更多人力資源師考試培訓(xùn)的所有相關(guān)信息，請密切關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)。唯學(xué)小編預(yù)祝每位參加人力資源管理師考試的考生順利通過考試!