職場(chǎng)小白如何報(bào)考人力資源管理師
報(bào)考人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個(gè)人等原因，導(dǎo)致工作涉及面窄、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)缺少。但通過報(bào)考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。
一、2022年人力資源管理師報(bào)考流程
2020年7月人社部下發(fā)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)的通知》，對(duì)人力資源管理專業(yè)做了新規(guī)定，其中企業(yè)人力資源管理師正式取消，而經(jīng)濟(jì)師項(xiàng)下的人力資源方向升級(jí)為國(guó)家職稱證書，原來省考也變成了全國(guó)統(tǒng)一考試，現(xiàn)在的人力資源管理師考試是全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度。
1、報(bào)考流程如圖所示：
2、報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名之后一般24小時(shí)內(nèi)完成審核，審核通過就可以進(jìn)行繳費(fèi)了，費(fèi)用一般為每個(gè)科目60元左右，不過也有一些省份每個(gè)科目90元左右。過期未繳費(fèi)或繳費(fèi)未成功，視為放棄報(bào)名，報(bào)考人員完成報(bào)名后，已繳費(fèi)用不予退還。
3、獲取準(zhǔn)考證：網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生在考前的幾天內(nèi)(高級(jí)考試一般為2022年6月15日到6月18日，初、中級(jí)考試一般為2022年10月25日到10月29日)登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
4、參加考試：首先看考試內(nèi)容，初級(jí)和中級(jí)人力資源管理師考試科目都是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，滿分140分，及格線是84分，達(dá)到及格線就算通過!而且現(xiàn)在人力資源管理師考試實(shí)行兩年為一周期的滾動(dòng)管理方法，也就是說，如果今年考過一科，明年只需考過剩下的那科即可，所以相對(duì)來說還是比較容易的。
5、成績(jī)查詢：各等級(jí)考試成績(jī)計(jì)劃在考后60日內(nèi)發(fā)布，考生可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行成績(jī)及合格標(biāo)準(zhǔn)查詢。
6、獲取證書：合格人員紙質(zhì)證書由考生報(bào)名所在地人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間將由報(bào)名所在地人事考試機(jī)構(gòu)通知。合格人員可通過中國(guó)人事考試網(wǎng)的“證書查驗(yàn)”欄目查詢資格證書辦理進(jìn)度及驗(yàn)證證書信息。
二、報(bào)考條件
報(bào)考條件按照 《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》(人社部規(guī)〔2020〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考級(jí)別分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三種類型。
凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。
(一)初級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件
凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校，下同)以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
(二)中級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件
具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;
具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;
具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;
具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;
具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;
具備博士學(xué)位。
(三)高級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件
具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;
具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;
具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
三、哪些人適合考人力資源證書
1、工作時(shí)間5年以下的，且沒有清晰的職業(yè)定位的
其實(shí)我們常說工作的前5年大家差別都不大，真正的職業(yè)與收益差異會(huì)在5年之后逐漸拉開。那么其實(shí)我們應(yīng)該在第三年的時(shí)候就要開始考慮幾個(gè)問題：今后的職業(yè)規(guī)劃、我現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展是否有所偏離，現(xiàn)在的這個(gè)組織是否適合我。那如果這三個(gè)問題你都沒有明確的答案，那么建議你停一停加班的節(jié)奏，緩一緩賺錢的步伐，為自己的今后考慮。人力資源作為一個(gè)穩(wěn)定、有保障的職業(yè)，其實(shí)建議你可以作為一個(gè)選擇，畢竟這是一個(gè)任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那么你適合考一個(gè)人力證書。
2、即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生人群
畢業(yè)是職業(yè)人生的第一個(gè)起點(diǎn)，你必須慎重選擇。杜絕什么“先就業(yè) 后擇業(yè)”的理論，請(qǐng)對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。每個(gè)人的第一份工作對(duì)其人生影響是最大的。如果你的所學(xué)專業(yè)是管理類、經(jīng)濟(jì)類、語言類的那再好不過，人力資源這個(gè)崗位你一定如魚得水。其實(shí)我們選擇第一份工作無非考慮幾點(diǎn)：與性格是否合適、能否持續(xù)晉升、公司平臺(tái)。所以建議你考一個(gè)人力相關(guān)證書，因?yàn)槿肆徫黄鋵?shí)最低從專員，最高到HRD人力總監(jiān)，你的晉升空間是肯定的，而且永遠(yuǎn)是核心部門，至于選擇公司，當(dāng)然是有相關(guān)從業(yè)證書競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。
3、人力資源在職人群
如果你是這類人群，那么我不需要和你說太多。你近3年的第一要?jiǎng)?wù)就是拓展足夠的晉升空間，無論是升遷還是跳槽去到更大的公司，一個(gè)最高級(jí)別的人力認(rèn)證證書，是你必不可少的。比別人多一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)籌碼，你就更勝一籌!
4、有創(chuàng)業(yè)打算的人群
如果你有創(chuàng)業(yè)打算，我可能給你說的就不是證書的價(jià)值，而是管理人的動(dòng)機(jī)與科學(xué)。其實(shí)創(chuàng)業(yè)初期你可能經(jīng)歷的是好拍檔打拼模式，一旦打怪升級(jí)到Boss階段，你需要面對(duì)的就是上百甚至上千的員工，這是無法用你們的兄弟感情去維系的。那么人力資源管理科學(xué)恰恰能滿足你這一點(diǎn)，公司部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，維護(hù)公司元老其實(shí)都是需要你去考慮的。而人力資源管理師一級(jí)的知識(shí)，說的正是企業(yè)人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等模塊。
四、為什么要考人力資源管理師
1、人力資源管理師證書是HR的通行證
人力資源管理師證書，是國(guó)家和企業(yè)共同認(rèn)可的職業(yè)資格證。目前，許多大中型國(guó)企和民企，以及較多的外資企業(yè)，對(duì)人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經(jīng)成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求�？梢哉f只要想當(dāng)HR，就得有證。哪怕眼下沒想當(dāng)HR，考人力資源管理師證書也可以為以后的人生多準(zhǔn)備一條道路。
2、你的HRM專業(yè)
如果是在校的學(xué)生，還有一部分原因就是你的專業(yè)了，學(xué)的專業(yè)是HRM，或是跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的其他管理專業(yè)。確實(shí)，在校生考一個(gè)還是很有用的，為了未來的職業(yè)奠定好基礎(chǔ)。
3、人力資源管理師證書很有用
在所有的與人力資源領(lǐng)域相關(guān)的證書中，人力資源管理師證書是最“有用”的證書了，含金量是很高的，2016年國(guó)務(wù)院再取消47項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，目前共有319項(xiàng)職業(yè)資格被取消。去粗取精，留下的都是精華�，F(xiàn)在還有13項(xiàng)職業(yè)資格證書含金量高的證書，人力資源管理師證書光榮上榜!!!
4、得到政府大力扶持與指引
各省各地區(qū)對(duì)人力資源管理師國(guó)家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，各個(gè)省市對(duì)人力資源管理師通過者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的職業(yè)技能補(bǔ)貼。當(dāng)然，今后隨著國(guó)家“鼓勵(lì)創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與持續(xù)推進(jìn)，重視人才就會(huì)更加重視管理人才的人，也就必然會(huì)出臺(tái)更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。
來源：證書之家
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