人力資源管理師建議報考的真相是什么?

人力資源管理師是當下最熱門的證書之一，但有些人卻不建議報考，這是為什么呢?人力資源管理師歷經(jīng)改革后，目前一共只考兩個科目，而且還全部都是選擇題，只要認真學習通過率還是很高的，而且課程并不難學。這是部分報考機構(gòu)會承諾的，有些HR在本崗位工作幾年，也有一些拿到了人力資源管理師，還是以考代評的中級職稱。這是運氣嗎，有的想報考人力資源管理師的同學們相信了吧。

那么，我們先從非專業(yè)的同學報考人力資源管理理由需要了解哪些。

一、人力資源管理師證書的含金量——國家政策

2022年人力資源和社會保障部公布了2021版《國家職業(yè)資格目錄》，文件中顯示“企業(yè)人力資源管理師”退出目錄。

企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，因此含金量大大降低，為了滿足人事崗位職業(yè)資格認定的需要，國家在改革后，推出了人力資源管理師職稱證書，它一躍成為了人力行業(yè)含金量最高的國考證書�？荚嚭细窈笥蓢�家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

兩種證書的區(qū)別

企業(yè)人力資源管理師：它是水平評價類考試，考試是省級考試，證書僅可在當?shù)厥褂�，目前已�?jīng)被取消，退出資格目錄。

人力資源管理師職稱證書：它是具備職業(yè)資格的職稱證書，考試是國家統(tǒng)考，證書含金量高，優(yōu)惠政策不少，目前市場缺口大，是人事崗位工作者首選的證書。

二、報考條件有哪些

人力資源管理師證書目前分為三種：初級、中級、高級。其中初級證書的門檻最低，相對來說考試難度也不大。

初級證書報考條件

初級需要取得高中以上(含高中、中專、職高、技校)學歷。即年滿十八周歲就可報名，不限制專業(yè)和從業(yè)經(jīng)驗。

中級證書報考條件

大學專科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年

大學本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年

大學本科畢業(yè)后，取得第二學士學位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年

取得碩士學位后，從事專業(yè)工作滿1年

取得博士學位

以上條件滿足一條即可，其中關于工作年限并非專指從事人事崗位的工作年限。過去報考的相關資料顯示，很多報名的考生都沒有相關工作經(jīng)驗，其中不乏剛畢業(yè)的學生。

高級證書報考條件

具備大學�？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事相關專業(yè)工作滿10年

具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事相關專業(yè)工作滿5年

具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事相關專業(yè)工作滿2年

以上條件滿足一條即可。

從報名條件來看，初級考試報名是沒有門檻的，只要你年滿十八周歲就可以參加考試。目前來說，人力資源管理師考試處于剛剛改革的狀態(tài)，難度并不高，這也造成考試通過率很高，但考試難度會逐漸增加，這一點是很肯定的。想取得證書的人，最好是在這一兩年內(nèi)參加考試。

三、考試時間和備考科目

考試時間：

人力資源管理師一年考一次，報名時間為每年7月到8月，根據(jù)各省份不同，報名時間也不盡相同。

考試時間為每年10月底。

報名流程：

第一步，在中國人事考試網(wǎng)進行報名。

第二步，在線審核資格，等待通過。

第三步，考試前一周可下載和打印準考證。

第四步，第二年年初可查詢時間。

第五步，合格證可在第二年三月領取證書。

備考科目：

考試科目一共有兩科：《經(jīng)濟基礎知識》、《人力資源管理專業(yè)與實務》

考試總分為140分，達到84分即為合格，考試時長為一個半小時。

以下是初級考試科目的章節(jié)目錄，總體知識量不算多，每天刷題半小時就足夠了。

四、拿到證書有什么好處

這里應該是大家都比較關注的重點內(nèi)容，大家付出時間和金錢成本，當然是想有所收獲，這里將為大家詳細介紹取得人力資源管理師證書后的好處。

高薪就業(yè)

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理的管理崗位。這些崗位的薪酬設置還是很高的，薪資在一萬左右。

目前這些崗位還是很缺少人才的，大多數(shù)小公司配置的HR都只負責簡單的招聘工作。

不少工作好幾年的HR都不了解更深入的崗位職責，這就造成企業(yè)急需人才，而人力資源管理師證書是很好的一個能力認可，企業(yè)通常會將擁有證書作為招聘HR的一個重要參考。

升職加薪

根據(jù)國家規(guī)定，用人單位要為持證人發(fā)放補貼，如崗位津貼、書報費、交通費等，所以在取得人力資源管理師證書后，薪資會上浮15%-30%不等。

領取補貼

根據(jù)國家人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

漲退休金

針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資為350-750元不等。

積分落戶

北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上�？杉�100分、廣州可加30分，深圳可直接申請落戶。

抵扣個稅

根據(jù)《國務院關于印發(fā)個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。

評職稱

可通過此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱享受科級干部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。以考代評，省去多少時間成本和人情成本。在過去，你想評職稱，除了本身要在工作中做出重大貢獻，還需要讓領導認可你，這就避免不了要積極表現(xiàn)。

因此，人力資源管理師考試一直很火熱。HR行業(yè)近乎七成從業(yè)者都在積極報考，隨著考證熱度提升，報考人數(shù)也逐漸增加，這也會導致以后考試難度加大。但也這么多福利面前，相信仍然會有不少同學愿意參加考試。

來源：證書之家

以上是關于人力資源師的相關信息，以供大家查看了解。想要了解更多人力資源師信息，第一時間了解人力資源師相關資訊，敬請關注唯學網(wǎng)人力資源師欄目，如有任何疑問也可在線留言，小編會為您在第一時間解答!