人力資源管理師報考流程是什么?
目前，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業(yè)，對人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經(jīng)成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求，哪怕眼下沒想當HR，考人力資源管理師證書也可以為以后的人生多準備一條道路。
人力資源管理師考試有四個級別，其中一級也就是高級人力資源管理師考試，還不是全國統(tǒng)考的，所以這個大家不必太多關注，四級也就是人力資源管理員，這個比較容易考過，考的最多的就是二級和三級人力資源管理師了。
一、人力資源管理師證書怎么報名
1、報考請根據(jù)中國人事考試網(wǎng)報考通知要求進行網(wǎng)報，準備好社保資料。
2、報名時請根據(jù)申報要求填寫相關信息進行考前資格審核。
3、審核通過后3天以內(nèi)在中國人事考試網(wǎng)繳納考試費。
4、根據(jù)學習計劃地進行各科目考試的學習和復習。
5、考前一周需在中國人事考試網(wǎng)下載和打印準考證。
6、考后90個工作日在官網(wǎng)進行成績查詢。
7、成績合格者，90個工作日下載電子版證書。
二、人力資源管理師報名條件
助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格一級)
(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者;
(2)具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
三、人力資源師考試科目：
人力資源師證考試分四個級別，人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》�！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
四、人力資源管理師考試時間：
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識和職業(yè)道德(考試時間150分鐘)、專業(yè)技能(考試時間120分鐘)，考試在一天內(nèi)完成。
證書
按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
五、人力資源管理師培訓教材
國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎知識》、《工作要求》(上、下冊)、《常用法律》(中國勞動和社會保障出版社出版)和《職業(yè)道德》。
六、人力資源管理師報考方式
1、考前培訓：根據(jù)個人的現(xiàn)有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。
2、鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過考前培訓后，由培訓機構(gòu)負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統(tǒng)考鑒定。
報考人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個人等原因，導致工作涉及面窄、實戰(zhàn)經(jīng)驗缺少。但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。
來源：證書之家
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