2022最新人力資源管理師報考攻略

目前國內很多企業(yè)還處于傳統(tǒng)人事管理階段或者現代人力資源管理的初階階段，如果想要發(fā)展到現代人力資源管理的高階階段(也就是戰(zhàn)略性人力資源管理)還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間。然而，現在市場上人力資源管理師缺口很大，數量嚴重不足，再加上企業(yè)雇主開始逐漸意識到人力資源管理的重要性，所以同學們完全不用擔心人力資源管理師的就業(yè)前景。另外，根據權威部門的數據可以知道，未來幾年，我國人力資源管理師的缺口在30萬以上。人力資源管理師行業(yè)還是非�？磦�人能力或者是從事經驗的，越老越吃香。

想要報考2022年人力資源管理師的同學們，一定要仔細閱讀以下內容哦!!!

一、最新考試政策

2020年1月人社部下發(fā)通知，將人力資源管理師正式納入我國經濟專業(yè)技術資格考核體系，要取得人力資源管理師職業(yè)資格證書，需要參加經濟專業(yè)技術資格人力資源管理專業(yè)考試，考試通過后由人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，證書蓋有”中華人民共和國人力資源和社會保障部”字樣簽章。

人社部人事考試中心負責考試的具體組織實施工作，考試實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準，全國地級城市均設置考點，取證后證書全國通用。

按照最新人社部規(guī)定，人力資源管理師分為以下三個級別：

初級人力資源管理師(對應初級職稱)

人力資源管理師(對應中級職稱)

高級人力資源管理師(對應高級職稱)

人力資資源管理師的考試條件涉及學歷和工作年限的要求，每一級別要求不一樣。由于報名工作由各省市組織實施，所以不同省市的報名條件還會有細微差別。想報考的小伙伴也可以直接通過下方鏈接測試自己是否符合最新報考條件哦!

二、最新報考信息

1、報考方式

現在人力資源管理師考試可以選擇自己報名，也可以選擇在機構中報考。 如果自己報名，需要認準中國人事考試網，在一定時間段內準備好相關資料，在線填寫信息進行報名。

2、報考時間

報名時間：一般為每年7、8月，各省份的報考時間和報考期限可能有所差異，需要你多多留意，目前大部分省份已經開始報名

考試時間：2022年11月12日、13日

3、報考流程

1)報名：準備好資料，在中國人事考試網的報名開放期間及時進行網報

2)審核：報名后需進行在線資格審核，如果在線審核不通過，還需要本人現場面審

3)繳費：審核通過后1周左右需在考試網完成繳費

4)準考證：有計劃地進行各科目考試的學習和復習，考前一周需在考試網下載和打印準考證

5)考試：攜帶好考試所需物品，參加考試

6)成績：次年1月初可以進行成績查詢

7)取證：成績合格者，次年3月即可取證

4、考試內容

考試分為兩科：《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務(人力資源管理)》。

每科滿分為140分，考核合格為84分，兩科都合格時即可拿證。兩科實行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個科目時長均為1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。

此外，考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科，大大降低了考取證書的難度，也緩和了學習時間緊張的考生的壓力。

三、證書用途

獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關工作。

主要用途如下：

1、升職加薪：一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位;

2、漲退休金：針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元;

3、領取補貼：取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元;

4、積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。

5. 高薪就業(yè)：人力資源行業(yè)前景廣闊，市場需求量大，幾乎所有公司都需要HR等。擁有人力資源管理師證書，可在企事業(yè)單位從事更高級的人力資源工作，如HRBP(人力資源業(yè)務伙伴)、HRM(人力資源經理)等，工作輕松穩(wěn)定，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，薪資可觀。

以上便是2022年人力資源管理師考試的最新消息，想報考的同學們要抓緊時間報名，具體報考事項還須參考當地報考政策。

來源：網絡

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