可以說，只要入行成為了HR，大家或多或少都聽說過人力資源管理師證書。
近年來，“人力資源管理”這個職位頻繁出現(xiàn)在求職者眼前。有數(shù)據(jù)分析，hr是現(xiàn)在少數(shù)看行情的職業(yè)之一。根據(jù)調(diào)查分析顯示，人力資源總監(jiān)的月薪是在1萬元至2萬元;人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理是在6000元至1.2萬元;人事專員是在4000元至6000元。調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi)還是會繼續(xù)上升的。
截止目前，我國大部分企業(yè)中的人事部門已經(jīng)完成人力資源部門的轉(zhuǎn)化。人力資源部門不再是傳統(tǒng)的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開發(fā)與吸收人才放在了重要的戰(zhàn)略位置，是工作的重中之重。
目前掌握過硬的專業(yè)知識和技能的人才、從業(yè)人員稀缺。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示hr的人才缺口在全國達(dá)幾十萬人以上，已經(jīng)成為社會中的緊缺人才�？梢娙肆Y源管理專業(yè)就業(yè)前景是非常樂觀的。
來源：中工建安經(jīng)濟(jì)師
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