距離2013年下半年人力資源管理師考試還有三個月左右的時間，相信很多準(zhǔn)備參加人力資源管理師考試的同學(xué)正在積極備考，唯學(xué)小編應(yīng)廣大考生的需求，特整理了2013年上半年人力資源管理師考試的部分真題，以供考生參考，希望廣大考生能夠認真練習(xí)，掌握重點難點，順利通過2013年下半年的人力資源管理師考試，具體試題如下：

26、實際工資的計算公式是( )。

(A)貨幣工資+價格

(B)貨幣工資/價格指數(shù)

(C)貨幣工資*價格

(D)貨幣工資*價格指數(shù)

27、勞動法的最主要表現(xiàn)形式是( )。

(A)勞動規(guī)章

(B)勞動法律

(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī)

(D)地方性勞動法規(guī)

28、完全勞動行為能力人是指身體健康，有完全行為自由，( )。

(A)16-18歲的勞動者

(B)16歲以上的勞動者

(C)18歲以上的勞動者

(D)18歲以上的男性勞動者

29、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括( )。

(A)企業(yè)文化

(B)品牌知名度

(C)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

(D)組織管理水平

30、( )是指員工對工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

(A)薪酬滿意度

(B)工作績效

(C)工作滿意度

(D)工作成就

31、( )認為，創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。

(A)泰勒

(B)法約爾

(C)熊彼特

(D)德魯克

32、( )是組織設(shè)計的最基本原則。

(A)專業(yè)分工與協(xié)作原則

(B)任務(wù)與目標(biāo)原則

(C)有效管理幅度原則

(D)集權(quán)與分權(quán)原則

33、企業(yè)為了貫徹專業(yè)分工與協(xié)作的原則，可以采取的措施不包括( )。

(A)實行系統(tǒng)管理

(B)鼓勵創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的組織

(C)創(chuàng)造協(xié)調(diào)環(huán)境

(D)設(shè)立一些必要的委員會

34、以( )為中心設(shè)計的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制。

(A)成果

(B)工作

(C)關(guān)系

(D)任務(wù)

35、( )是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式。

(A)擴張式變革

(B)爆破式變革

(C)組織結(jié)構(gòu)整合

(D)突發(fā)式變革