2016年國考剛剛過去，從2016年國考報名人數(shù)以及參考率，官方稱：現(xiàn)在人們對考公務員越來越理智。同時好多省份推出：公務員離職創(chuàng)業(yè)可享優(yōu)惠，副處級以上離崗創(chuàng)業(yè)3年保留原職。對于人們理智考公務員小編理解，但是公務員離職創(chuàng)業(yè)享優(yōu)惠小編真的就不太理解了。

原因很簡單，從公務員隊伍本身屬性來說，服務好國家、服務好人民就是他的宗旨，既然立志成為國家公務員，就應當以國事為已任，已服務好民眾為根本，他們所享受的福利、待遇均來自于每一位納稅人，何去何從并不是政府說了算，而是民眾滿不滿意說了算。另外公務員在職可以更便捷的建立廣闊的商業(yè)人脈，如果當他們建立好人脈之后就選擇創(chuàng)意，離職創(chuàng)業(yè)的同時還享受優(yōu)惠政策和留職，是不是無形中又增加了公務員的分量了呢?

另外從職業(yè)角度來說，無論是政府公務員還是其它職業(yè)者，均屬中國公民，無論在職或創(chuàng)業(yè)，所受國家政策待遇應該一樣，農民也好、工人也好、待業(yè)人員也好，創(chuàng)業(yè)均可從國家適用政策中尋找到幫助。為什么要對離開職位的公務員開“后門”呢?

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