2015年國家公務員的面試將在春節(jié)之后進行了，進入到面試階段的考生，需要先進行郵件的確認，不進行確認是不允許進行面試的，所以需要安排好時間，那么今年面試會出什么題呢?預計會從熱點時政里面選擇，為此唯學網(wǎng)小編整理了2015年公務員面試熱點，供考生參考。

400多年前，明代張居正曾說過這樣一句名言：“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”的確，古往今來眾多史實表明，如果有了法律而束之高閣，或者實施不力、做表面文章，那制定再多法律也無濟于事。黨的十八屆四中全會《決定》指出，法律的生命力在于實施，法律的權(quán)威也在于實施。全面推進依法治國，重點就在于保證法律嚴格實施，做到嚴格執(zhí)法。

一、為何說全面推進依法治國重點是嚴格執(zhí)法

全面推進依法治國，是由立法、執(zhí)法、司法、守法等諸多環(huán)節(jié)組成的完整“鏈條”。隨著中國特色社會主義法律體系的形成，有法可依的問題總體上解決了，執(zhí)法越來越成為整個法治建設鏈條中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。如果在這個環(huán)節(jié)掉了鏈子，立法的意義就會大打折扣，同時也會對司法和守法帶來嚴重影響。

社會生活中我們也能感到，現(xiàn)在法治領域發(fā)生的許多問題，更多的是因為有法不依、失于規(guī)制乃至以權(quán)謀私、徇私枉法導致的。人民群眾對法治建設的意見和訴求，也更多集中到執(zhí)法必嚴、違法必究上來。只有嚴格執(zhí)法，建設高效的法治實施體系，把“紙面上的法”真正落實為“行動中的法”，才能切實推進法治國家建設進程。

維護法律權(quán)威和尊嚴，必須嚴格執(zhí)法。如果有了法而不嚴格執(zhí)法，法律就成了“紙老虎”和“稻草人”，就會失去應有的效力。長此以往，勢必影響執(zhí)法機關(guān)的公信力，勢必動搖人民群眾對法律的認同、對法治的信仰。只有堅持嚴格執(zhí)法，做到“法立，有犯而必施;令出，唯行而不返”，法律才能發(fā)揮治國重器的作用，全社會才能形成對法律的尊崇和敬畏。

促進社會公平正義，必須嚴格執(zhí)法。促進社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定，是執(zhí)法工作最重要的價值追求。隨著人們法律意識、權(quán)利意識日益增強，對社會公平正義提出了更高要求。如果執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公，該處罰的不處罰或者同事不同罰，社會就失去了起碼的公平公正，就會引發(fā)大量社會矛盾，影響社會和諧穩(wěn)定。只有堅持嚴格執(zhí)法，懲處違法違規(guī)行為、維護群眾正當權(quán)益，才能彰顯公平、伸張正義。

建設法治政府，必須嚴格執(zhí)法。行政機關(guān)是執(zhí)法的重要主體。在我國，大約80%的法律、90%的地方性法規(guī)和幾乎所有的行政法規(guī)的執(zhí)法工作都是由行政機關(guān)來承擔的。各級政府能否切實做到嚴格執(zhí)法，體現(xiàn)國家法治文明程度，關(guān)系法治中國建設成效。當前，行政執(zhí)法過程中還存在不少問題，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究現(xiàn)象比較突出，執(zhí)法不規(guī)范、不文明和不作為、不勇為、亂作為現(xiàn)象時有發(fā)生。進一步推進各級政府依法行政、嚴格執(zhí)法，對建設法治政府來說，是十分重要和緊迫的任務。

二、為何要推進政府權(quán)力清單制度

一段時期以來，“權(quán)力清單”頻頻進入公眾視野，成為社會熱詞。2014年6月，浙江省在其政務服務網(wǎng)站上“曬”出42個省級部門的4236項行政權(quán)力，成為全國首個在網(wǎng)上完整曬出省級部門權(quán)力清單的省份。目前，國務院各部門已向社會公開全部行政審批事項清單，各省級、市級、縣級權(quán)力清單正在陸續(xù)公布，受到了社會廣泛關(guān)注。

所謂權(quán)力清單，通俗地說，就好比一份政府對外發(fā)布的“菜單”，政府有多少權(quán)力，菜單上寫得一清二楚，除此之外，政府不得行使其他權(quán)力。推行權(quán)力清單制度，實質(zhì)上是通過梳理行政權(quán)力，解決政府能做什么、不能做什么的問題，對推動各級政府依法全面履行職能具有重要意義。

政府作為行政執(zhí)法機關(guān)，依法全面履行經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務等各項職能，處理好政府與市場、社會的關(guān)系，是推進嚴格執(zhí)法的基礎和前提。要按照黨的十八屆四中全會的要求，加快建設法治政府，確保各級政府始終在黨的領導下，在法治軌道上開展工作。

職權(quán)法定，明確政府權(quán)力邊界�！胺ㄍ鉄o權(quán)”，政府的所有權(quán)力都來源于法律的授予。要完善行政組織和行政程序法律制度，推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責任法定化。通過法定化方式確定政府的權(quán)力來源和邊界、機構(gòu)職責設置與人員配備等，使得政府各項職能從內(nèi)容到形式、從行為到程序、從決策到執(zhí)行都符合法律規(guī)定。權(quán)力清單制度是推行職權(quán)法定的重要舉措，要繼續(xù)深化完善這一制度，編制好涵蓋各項權(quán)力的清單目錄，及時向社會公開，堅決清理法外設定的權(quán)力事項，并杜絕違規(guī)新設，堅決消除設租尋租空間。

依法履職，做到有所為有所不為。各級政府要堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為，積極履職、全面履職、履職到位，為市場發(fā)育、社會發(fā)展、人民利益服好務。一方面，屬于法定的職責，要勇于負責、敢于擔當，該管的一定要管住管好，堅決克服懶政、怠政;另一方面，超出政府法定職能的事項，不得亂作為、濫用權(quán)。

規(guī)范事權(quán)，厘清不同層級政府權(quán)責。長期以來，中央和地方政府間事權(quán)界定不合理、不清晰、不規(guī)范的問題較為突出。要完善不同層級政府特別是中央和地方政府事權(quán)法律制度，合理清晰界定政府間事權(quán)。強化中央政府宏觀管理、制度設定職責和必要的執(zhí)法權(quán)，強化省級政府統(tǒng)籌推進區(qū)域內(nèi)基本公共服務均等化職責，強化市縣政府執(zhí)行職責，促進政府間各司其職、各負其責，充分發(fā)揮好中央和地方兩個積極性。

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