據(jù)唯學(xué)網(wǎng)小編了解到，公務(wù)員將實(shí)行分類改革，預(yù)計(jì)在年內(nèi)進(jìn)行實(shí)施，屆時(shí)處在基層的公務(wù)員也可以享受處級(jí)的待遇了，再也不用有擠破頭也要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的情況了，本次改革將公務(wù)員大致分為三類，綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)，這三類將對(duì)于相應(yīng)的職位。

公務(wù)員的分類改革將在2014年年內(nèi)進(jìn)行，公務(wù)員的擠破頭的情況也會(huì)有所改善了。相關(guān)部門知情人士前日透露，目前國(guó)家有關(guān)部門正在制定《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理暫行辦法》和《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理暫行辦法》，這將成為我國(guó)公務(wù)員分類改革的重要指導(dǎo)文件。公務(wù)員分類改革年內(nèi)可能實(shí)施，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員一分為三，職位分為綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三類，或年內(nèi)實(shí)施。基層公務(wù)員通過正�？己�，不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也能提升級(jí)別關(guān)系全國(guó)700多萬(wàn)公務(wù)員切身利益的改革，或?qū)⒂诮衲昴陜?nèi)實(shí)施。目前國(guó)家有關(guān)部門正在制定《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理暫行辦法》和《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理暫行辦法》，這將成為我國(guó)公務(wù)員分類改革的重要指導(dǎo)文件。新政一旦實(shí)施，公務(wù)員擠破頭也要爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的局面將改善。

很多公務(wù)員都會(huì)出現(xiàn)這樣的問題，在單位工作幾十年，待遇提升的機(jī)會(huì)太少，據(jù)了解，現(xiàn)有行政機(jī)關(guān)公務(wù)員主要由綜合管理類公務(wù)員這一類構(gòu)成，存在的一大問題就是公務(wù)員發(fā)展空間有限，千軍萬(wàn)馬都要走競(jìng)爭(zhēng)行政職務(wù)這一條道。不成為處級(jí)干部，公務(wù)員就無(wú)法享受處級(jí)干部的待遇。很多基層公務(wù)員即使工作幾十年一直到退休，待遇也始終難以提升較多。知情人士表示，國(guó)家有關(guān)部門正在制定的兩個(gè)暫行辦法的實(shí)施方向可能包括建立獨(dú)立的職務(wù)序列、界定職位原則，以及將來要實(shí)行有針對(duì)性的信息化管理、直接分類招考等內(nèi)容。今后行政機(jī)關(guān)公務(wù)員將被明確劃分為綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三類，三類職位將對(duì)應(yīng)各類行政機(jī)關(guān)的相應(yīng)職位。

所以公務(wù)員的分類改革是非常有必要的，這些暫行辦法得以實(shí)施，極大的改善了現(xiàn)在公務(wù)員的情況，廣大公務(wù)員的提升空間將大幅拓寬，行政執(zhí)法類公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員不用再一門心思競(jìng)爭(zhēng)行政級(jí)別，只要干好本職工作，發(fā)展通道自然就會(huì)打開。該知情人士認(rèn)為，公務(wù)員分類改革為非大一統(tǒng)的精細(xì)化管理。通過相應(yīng)考核體系，對(duì)行政執(zhí)法類公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員設(shè)立不同級(jí)別，使其獲得除行政級(jí)別提升以外，更多的發(fā)展空間。這位知情人士還表示，公務(wù)員分類改革在大方向上，會(huì)吸納深圳試點(diǎn)的一些經(jīng)驗(yàn)。

想要了解更多的公務(wù)員信息嗎?想要第一時(shí)間了解公務(wù)員的相關(guān)資訊嗎?想要得到更多專業(yè)的相關(guān)信息資料嗎?來唯學(xué)網(wǎng)吧，唯學(xué)網(wǎng)是一個(gè)大型的教育考試培訓(xùn)平臺(tái)，各種各樣的公務(wù)員考試信息教育新聞小編都會(huì)第一時(shí)間為大家更新提供!敬請(qǐng)大家關(guān)注!