近年來，各地對在職公務(wù)員重新考取公務(wù)員問題進行了明確規(guī)定，在各地公布的公務(wù)員招考簡章中均對在職公務(wù)員重新考取公務(wù)員進行了限制，即在職公務(wù)員在沒有特殊規(guī)定的情況下不允許重新報考其他公務(wù)員崗位。那么，各地為什么出臺類似的限制性規(guī)定呢?究其原因，主要基于以下幾個方面的考慮。

一是基于穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍的考慮。基層公務(wù)員崗位一般較為艱苦，一直以來存在公務(wù)員招得來，留不住的問題。在以前在職公務(wù)員可以重新報考公務(wù)員的時候，對于部分報考基層公務(wù)員的人員來說，他們報考基層公務(wù)員，并不是向往、熱愛基層工作，僅僅是不得已而為之，他們大多想以此為跳板，一邊拿著工資，一邊繼續(xù)復(fù)習應(yīng)考，可以說是身在曹營心在漢，這勢必會造成這部分人對工作不能全身心的投入，擔當意識、責任意識嚴重缺乏，考不上就備考混日子，考上了就一拍屁股走人，這樣使基層單位特別是偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)陷入了人年年招，人年年缺的現(xiàn)象，招進來了不好好干、留不住的問題比較突出。而禁止在職公務(wù)員重新報考公務(wù)員崗位，對穩(wěn)定基層干部隊伍建設(shè)能夠起到一定的作用。

二是基于避免出現(xiàn)考試型干部的考慮。在未對在職公務(wù)員重新報考公務(wù)員進行限制時期，在公務(wù)員考試過程中，造就了一批考試型公務(wù)員，以參加各級公務(wù)員考試為樂或者為職業(yè)，參加了市考，又去參加省考和國考，考了省內(nèi)，又去考省外，一年下來，不是在考公務(wù)員就是在考公務(wù)員的路上。上班不做事、混日子，頻繁地請假去考試或參加培訓，如此狀態(tài)，哪有時間和精力干工作呢?同時，部分考試型的公務(wù)員書生氣突出，不接地氣，紙上談兵滔滔不絕，解決基層問題一籌莫展，影響了基層公務(wù)員的良好形象。因此，禁止在職公務(wù)員重新報考公務(wù)員崗位規(guī)定的出臺，有利于督促考試型干部沉下心來，扎根基層，不斷提高自己服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

三是基于保證大學畢業(yè)生順利就業(yè)的考慮。近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，機關(guān)企事業(yè)單位為大中專畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)崗位，但是，對于廣大畢業(yè)生來說，依然是僧多粥少，就業(yè)形勢依然嚴峻。如果讓已經(jīng)獲得工作的在職公務(wù)員繼續(xù)參與公務(wù)員崗位的競爭，與剛踏入社會的大中專畢業(yè)生爭搶工作崗位，一方面有失公平，更重要的一方面會影響畢業(yè)生的順利就業(yè)，勢必造成社會的不穩(wěn)定。所以，禁止在職公務(wù)員重新報考公務(wù)員崗位，對于穩(wěn)定大中專畢業(yè)生就業(yè)有一定的積極作用。

綜上所述，每項政策的出臺都不是無緣無故的，都有其產(chǎn)生的其背景，而禁止在職公務(wù)員重新報考公務(wù)員崗位，有利于穩(wěn)定基層干部隊、避免出現(xiàn)考試型干部和穩(wěn)定大學畢業(yè)生就業(yè)，是一項具有積極意義的政策。

來源：網(wǎng)絡(luò)

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