基層公務(wù)員到底值不值得考?考國(guó)家公務(wù)員意味著什么?
今年上半年省級(jí)考試中，各地公務(wù)員的職位不斷擴(kuò)大招聘，特別是部分基層崗位的招聘規(guī)模比以前大了許多，很多學(xué)生都在關(guān)注這種現(xiàn)象，但還是猶豫不定，基層公務(wù)員有去考試的價(jià)值嗎。
在考試之前，讓我們來(lái)看看基層職場(chǎng)的優(yōu)劣吧，大家的心里可能有很多。
基層崗位的三大劣勢(shì)
1.環(huán)境艱苦，待遇低
基層車間一般位于偏僻地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)機(jī)構(gòu)特別多，在這些單位上班，一是環(huán)境差，交通、飲食、娛樂(lè)與大城市有差別，二是待遇低，補(bǔ)助金少，中西部地區(qū)很多基層公務(wù)員年收入不超過(guò)10萬(wàn)，與沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)有很大差距。
2.5年的服務(wù)時(shí)間太長(zhǎng)，無(wú)法調(diào)動(dòng)
基層崗位基本上有5年的最低服務(wù)年限，而且是針對(duì)本崗位的，也就是說(shuō)，入社5年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)、選拔和離職，這樣設(shè)置的目的是考慮基層工作的辛苦，防止新入職公務(wù)員“臨陣脫逃”，從側(cè)面看基層工作不是一般人能接受的，去之前必須考慮。
3.晉升困難、晉升困難
現(xiàn)在很多指導(dǎo)人員都要求有基層經(jīng)驗(yàn)，但真正想從基層晉升是很難的，基層公務(wù)員要想上升，光做好本職工作是不行的，5年的服務(wù)期滿后，只有參加公務(wù)員選拔考試流通。
基層崗位的三個(gè)優(yōu)勢(shì)
1.公務(wù)員的身份、組織有保障
雖然基層公務(wù)員很辛苦，但是組織是最大的保障，可以說(shuō)參加公務(wù)員考試的同學(xué)99個(gè)人都織了兩個(gè)字，有很多考生想吃苦，因此，基層崗位的競(jìng)爭(zhēng)也不小，特別是在一部分受歡迎地區(qū)，報(bào)名人數(shù)不輸給國(guó)家，要投考受歡迎的職位，登陸也需要準(zhǔn)備。
2.申請(qǐng)限制少，門檻低
參加過(guò)公務(wù)員考試的學(xué)生，在工作表上看起來(lái)好像有很多職位，但實(shí)際能選擇的卻很少，因?yàn)橐蟾�，所以學(xué)歷、專業(yè)、應(yīng)屆畢業(yè)生的身份有限制，在基層的工作崗位，限制少，一部分指向性的工作崗位有特別的要求，另外，很多工作崗位的應(yīng)征限制少，“三無(wú)限”的工作崗位也不少，對(duì)于自己條件不太好的學(xué)生來(lái)說(shuō)，基層工作崗位是個(gè)好選擇。
3.壓力少，生活輕松
基層單位的辛苦雖然有點(diǎn)辛苦，但工作和生活的壓力絕對(duì)比大城市小得多，特別是到了30歲，才能切實(shí)感受到在體制內(nèi)工作是多么的幸福，另外，基層崗位待遇低，消費(fèi)水平低，公務(wù)員收入和福利，衣食住行基本樣本不足，很多公務(wù)員進(jìn)公司2、3年，車的房間沒(méi)有不足，每月可以穩(wěn)定償還住房貸款和汽車貸款，生活質(zhì)量高。
總的來(lái)說(shuō)，基層公務(wù)員的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)都非常明顯，學(xué)生們?cè)诳荚嚨臅r(shí)候，最好結(jié)合自己的性格特點(diǎn)、家庭狀況等各種因素來(lái)考慮，結(jié)果，5年的服務(wù)期并不是開(kāi)玩笑，如果想扎根于基層，自己是否有更好的選擇同學(xué)，它還是可以選擇考基層單位，趁現(xiàn)在擴(kuò)大大量招聘，先有編制，未來(lái)也許會(huì)有更大的機(jī)會(huì)。
來(lái)源：香恬運(yùn)羲秋
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