從事廣告設(shè)計類崗位的任職資格

廣告設(shè)計師 主要指利用現(xiàn)代設(shè)計理念，運用先進(jìn)的技術(shù)工具，從了解客戶的角度，以及消費者需求的角度設(shè)計廣告的從業(yè)人員。

1、廣告設(shè)計師的崗位職責(zé)

精準(zhǔn)地了解消費者的真實想法，知道客戶的需求是什么，盡最大程度做出讓客戶滿意的產(chǎn)品，開展創(chuàng)造性的工作。在對待客戶的身上，應(yīng)該深入用戶，確保能夠深度客戶的想法，也要接受客戶的修改意見。廣告設(shè)計師的工作經(jīng)常需要反復(fù)修改，需要具備有強(qiáng)大的抗壓能力，心理素質(zhì)強(qiáng)，能時刻把握市場的動態(tài)，熟知時代元素，新時代主流文化和思想，緊跟行業(yè)的發(fā)展，對市場變化及時地做出反應(yīng)。

2、廣告設(shè)計師的專業(yè)能力

從事廣告設(shè)計類工作，在大學(xué)要學(xué)習(xí)的課程有《廣告創(chuàng)意》、《品牌設(shè)計》、《基礎(chǔ)美術(shù)》、《英語》和《海報設(shè)計》。必須掌握的技能有品牌知識和廣告心理學(xué)，視覺傳達(dá)設(shè)計，以及行業(yè)內(nèi)部的一些積累。

要求從業(yè)人員能夠把握客戶的市場目標(biāo)，理解客戶的需求，能夠準(zhǔn)確地表達(dá)創(chuàng)意的概念，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，善于溝通，有幾年以上的工作經(jīng)驗，具備團(tuán)隊協(xié)作意識和責(zé)任心，有大局觀，能夠控制整個目標(biāo)。熱愛這個廣告行業(yè)，有一定的好奇心，能夠獨立解決問題。

能夠從眾多數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，對廣告成果進(jìn)行檢驗。企業(yè)VI、活動海報、網(wǎng)站和畫冊等，都對其熟悉并且能夠檢驗。具備創(chuàng)意執(zhí)行，提案落地的能力。能夠根據(jù)產(chǎn)品匹配一定的人群，可以結(jié)合產(chǎn)品，運用不同的手段樹立品牌。有扎實的美術(shù)和文字功底，能夠根據(jù)客戶的要求，做出符合審美意識的產(chǎn)品。對創(chuàng)意執(zhí)行的前后期階段相關(guān)需求有深入的了解。擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力，能夠做出較快的反應(yīng)，熱愛和客戶溝通，能夠具備一定的變通性。

3、廣告設(shè)計師的職業(yè)前景

我國廣告業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了一個空前活躍的時期，這個不僅體現(xiàn)在廣告公司的數(shù)量上，而且也有質(zhì)量上，很多公司都做出了不錯的廣告成果。根據(jù)有關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣告行業(yè)的從業(yè)人員也在不斷提升，營業(yè)額也居高不下，但是市場上也存在著一些廣告良莠不齊的狀態(tài)，整個行業(yè)的水平存在一些不平衡的狀態(tài)，未來還有很大一個上升空間。目前我國已經(jīng)成為廣告行業(yè)最具潛力的發(fā)展國家之一，經(jīng)歷了萌芽期和高速發(fā)展期兩個階段，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展的階段。

個人晉升路徑主要是從助理設(shè)計師—設(shè)計師—設(shè)計總監(jiān)—美術(shù)指導(dǎo)—創(chuàng)意總監(jiān)—創(chuàng)意合伙人—公司合伙人的路線開始。在挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的階段，我們應(yīng)該意識到，廣告行業(yè)的競爭將會更加激烈。

另一方面，由于金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)轉(zhuǎn)為做內(nèi)銷，這就意味著我們國家的廣告公司應(yīng)該要建立個人企業(yè)品牌，加強(qiáng)個體IP建立。未來很長一段時間，以CI品牌建設(shè)為主的廣告公司需求巨大。所以，我們可以看出未來很長一段時間，廣告創(chuàng)意人才都會受到追捧，但與此同時，對廣告人員的專業(yè)素質(zhì)也要求更高。

4、廣告設(shè)計師的職業(yè)素質(zhì)

尊重他人，認(rèn)真傾聽客戶的聲音。廣告設(shè)計不是一個單向的職業(yè)，它需要和人們溝通，認(rèn)真傾聽對方的需求，能敏銳地抓住客戶的思想，方能提高工作效率，在崗位入職的時候，通常會測試求職者的：抗壓能力，自律，自控，熱情，創(chuàng)造力，發(fā)散性思維，情緒管理能力，心理健康，無偏執(zhí)性格。 在人才測評中多數(shù)會采用大五人格理論(大五人格量表)、青年人格，卡特爾16pf，艾森克人格等。

這個崗位對人的職業(yè)素質(zhì)要求是比較嚴(yán)格的，從事這個崗位的工作壓力也特別大，當(dāng)下我們最常見的詞匯基本上跟這個崗位都有直接關(guān)聯(lián)，比如：995，加班，甲方爸爸..... 從事這崗位的小伙伴們，要保持積極樂觀，腦洞可以大一點，情商務(wù)必高一點。

來源：職業(yè)和心理

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