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MBA面試中文簡歷模板(一)

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MBA面試中文簡歷模板

張 三

132--4185—xxxx

xxxx @sem.tsinghua.edu.cn

自我評價

4年多實業(yè)從業(yè)經驗,熟悉公司流程管理、績效考核、,具備良好的人際關系與卓越的管理能力。希望在中、外資企業(yè)中從事人力資源管理及相關綜合管理工作。

教育背景

06.09-08.07  

清華大學經濟管理學院碩士

專業(yè)方向:綜合管理方向

97.09-01.07

鄭州大學   學士

專業(yè):工商管理                                                

榮譽:大學期間共獲“三好學生”兩次;“優(yōu)秀學生干部”一次;“優(yōu)秀獎學金”一次

工作經歷

2001.3-2005.6

臺灣通用股份有限公司(TG)                                                 深圳

單位簡介:91年成立于臺灣,96年深圳設廠,公司是集開發(fā),設計,生產,銷售于一體的大中型企業(yè)。主營各種高檔兒童車,嬰兒床等兒童用品,產品遠銷歐美、東南亞等多個國家和地區(qū),并與多家國際知名銷售集團建立長期合作伙伴關系,其中包括家樂福、沃爾瑪、歐尚、,迪斯尼、ABC-Design等.

主要榮譽:2004年主管責任制考核連續(xù)四個季度榮獲前三名,被譽為公司最有潛力的主管,公司晉升最快的管理者。

04.11-05.6

分公司總經理

主要業(yè)績:收購合威電鍍廠,并擔任該廠經理,使工廠效益扭虧為盈。并達到利潤率30%的目標。

主要職責:

參與總公司高層決策,全面負責公司收購方案的準備和實施。

借鑒海爾“激活休克魚”的經營理念,建立分廠完善的內部管理體系,并推動制度的執(zhí)行。

根據(jù)市場環(huán)境及總公司的戰(zhàn)略方針,制定分廠的經營目標和戰(zhàn)術規(guī)劃。

負責分廠運作的日常經營管理活動,包括財務、人力、業(yè)務、采購、生產及品質控管等環(huán)節(jié)。

推動并協(xié)調公司各部門業(yè)務進展,順利完成生產計劃,并有效實現(xiàn)利潤目標。

03.4-04.11  管理部 主管

主要業(yè)績:將稽核和利潤中心完善與相關考核制度結合實現(xiàn)公司由人治到法治的科學管理體系;將人力作為資源進行開發(fā)培訓和利用,形成內部人才庫,為公司持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。

主要職責:

組建團隊,成立管理部,規(guī)劃其核心職能。并分為三條主線:利潤中心及稽核制度的深化;人力資源及相關管理制度;公司對外的相關事務處理。

培養(yǎng)職能方向相關優(yōu)秀團隊,協(xié)助各部門將利潤中心完善,并與其主管責任制等業(yè)績考核掛鉤,進行360度考核制度的建立。

建立公司完善的工資和物料稽核體系,分別對工序和計件工資以及工程、資材、倉庫及用料單位稽核并完成匹配的監(jiān)督體系。

人力資源的現(xiàn)狀分析與規(guī)劃,從招聘、培訓、編制及人才庫的建立等方面探索適合公司新的模式和思路,在人力成本節(jié)約方面有突出貢獻。

量化考核、主管責任制、提案制度在全廠的建立和推行,協(xié)調組織內部團隊,進行內外部有效溝通,使得各項制度卓有成效。

負責ISO2000全球管理認證體系制度在全廠引進和推廣;以及對外投資及相關勞務等事務處理。

01.6-03.4   財務部

主要業(yè)績:規(guī)范資金預算及管理制度,建立成本稽核及利潤中心制度。

主要職責:

負責出納工作,并進行資金預算與管理,制定相關制度合理規(guī)避政策風險。

自發(fā)組建團隊,建立工資、物料、貨款相關成本稽核體系,為公司節(jié)約8%的成本。

以加強主管責任,強化內部管理、降低生產成本、提高生產效率為目的,對8個生產科室提出獨立核算的思路,建立“利潤中心制度”,為后期主管考核提供依據(jù)

外部投資、勞務關系、海關、稅務咨詢等方面的處理。

01.3—01.6   生產部 實習

主要業(yè)績:組建PRG小組,對生產線產品流程進行再造,建立科學現(xiàn)場數(shù)據(jù)管理體系。

主要職責:

熟悉各部門職能,將公司產品分類后選擇20多種代表產品,以工序合理化為原則,對生產流程工序進行數(shù)據(jù)化整理,并建立標準作業(yè)工序表,改原來經驗管理為科學數(shù)據(jù)管理,使得生產效率平均提高15%。

對生產線計件工資報表的真實性及合理性提出相應的優(yōu)化方案并與上司溝通討論,提出有效的激勵體系。

對“返工率”及“不良品率”進行統(tǒng)計并深入調查原因,提出逐步改善的系統(tǒng)運作方案,這一方案對公司后期管理改革起到重要的參考作用。

技能和興趣

擅長人際關系,良好的溝通及組織能力。

喜歡游泳,爬山及戶外旅行。

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