在相關(guān)出國(guó)留學(xué)新聞資訊的調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn),出國(guó)留學(xué)海歸們最開(kāi)始回國(guó)后,在職場(chǎng)上有很大的不適應(yīng)。下面是唯學(xué)網(wǎng)小編根據(jù)出國(guó)留學(xué)最新新聞資訊為大家搜集整理的“出國(guó)留學(xué)海歸對(duì)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)規(guī)則五大難適應(yīng)”一文,供大家參考閱讀,希望對(duì)大家有所幫助!
首先,就是國(guó)內(nèi)的人際關(guān)系較為復(fù)雜,對(duì)于很多沒(méi)有走入社會(huì)的留學(xué)生來(lái)說(shuō),習(xí)慣了國(guó)外求職的環(huán)境,對(duì)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的“規(guī)則”有點(diǎn)無(wú)所適從。
其次,國(guó)內(nèi)的同事交往關(guān)系密切,幾乎沒(méi)有隱私可言,這與留學(xué)生在國(guó)外接受的教育和感受的也不同。有海歸告訴記者,“在公司,幾乎沒(méi)有秘密,只要告訴一個(gè)人,其余人都知道,但在國(guó)外,問(wèn)別人小孩多大,工資多少,這些都是不禮貌的行為,剛回來(lái)確實(shí)有點(diǎn)不適應(yīng)。”
第三,上班以外時(shí)間的問(wèn)題。在國(guó)外,上班以外的時(shí)間都是屬于家庭的,員工是不會(huì)犧牲自己的私人時(shí)間來(lái)加班的,但是在國(guó)內(nèi)加班卻是家常便飯,這也是不少留學(xué)生回國(guó)后比較難適應(yīng)的一點(diǎn)。
第四,留學(xué)生認(rèn)為自己帶著“光環(huán)”,再加上老想著出國(guó)花了很多錢,要賺回來(lái),背著沉重的心理負(fù)擔(dān),在找工作的時(shí)候要求假期多,工資高,但實(shí)際工作中待遇開(kāi)始并不會(huì)很高,心理反差較大,比較難調(diào)整適應(yīng)。
第五,在工作內(nèi)容上,國(guó)外的工作一般分工比較明確,工作相對(duì)單一,假期多,員工也不會(huì)很努力地去討好上司,努力地去博升職,但在國(guó)內(nèi),企業(yè)員工所做的工作會(huì)比較繁瑣,很多時(shí)候不能體現(xiàn)出能者多勞的特點(diǎn),這也讓留學(xué)生們有點(diǎn)不適應(yīng)。
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