在相關(guān)出國(guó)留學(xué)新聞資訊的調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，出國(guó)留學(xué)海歸們最開(kāi)始回國(guó)后，在職場(chǎng)上有很大的不適應(yīng)。下面是唯學(xué)網(wǎng)小編根據(jù)出國(guó)留學(xué)最新新聞資訊為大家搜集整理的“出國(guó)留學(xué)海歸對(duì)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)規(guī)則五大難適應(yīng)”一文，供大家參考閱讀，希望對(duì)大家有所幫助！

首先，就是國(guó)內(nèi)的人際關(guān)系較為復(fù)雜，對(duì)于很多沒(méi)有走入社會(huì)的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，習(xí)慣了國(guó)外求職的環(huán)境，對(duì)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)的“規(guī)則”有點(diǎn)無(wú)所適從。

其次，國(guó)內(nèi)的同事交往關(guān)系密切，幾乎沒(méi)有隱私可言，這與留學(xué)生在國(guó)外接受的教育和感受的也不同。有海歸告訴記者，“在公司，幾乎沒(méi)有秘密，只要告訴一個(gè)人，其余人都知道，但在國(guó)外，問(wèn)別人小孩多大，工資多少，這些都是不禮貌的行為，剛回來(lái)確實(shí)有點(diǎn)不適應(yīng)。”

第三，上班以外時(shí)間的問(wèn)題。在國(guó)外，上班以外的時(shí)間都是屬于家庭的，員工是不會(huì)犧牲自己的私人時(shí)間來(lái)加班的，但是在國(guó)內(nèi)加班卻是家常便飯，這也是不少留學(xué)生回國(guó)后比較難適應(yīng)的一點(diǎn)。

第四，留學(xué)生認(rèn)為自己帶著“光環(huán)”，再加上老想著出國(guó)花了很多錢，要賺回來(lái)，背著沉重的心理負(fù)擔(dān)，在找工作的時(shí)候要求假期多，工資高，但實(shí)際工作中待遇開(kāi)始并不會(huì)很高，心理反差較大，比較難調(diào)整適應(yīng)。

第五，在工作內(nèi)容上，國(guó)外的工作一般分工比較明確，工作相對(duì)單一，假期多，員工也不會(huì)很努力地去討好上司，努力地去博升職，但在國(guó)內(nèi)，企業(yè)員工所做的工作會(huì)比較繁瑣，很多時(shí)候不能體現(xiàn)出能者多勞的特點(diǎn)，這也讓留學(xué)生們有點(diǎn)不適應(yīng)。

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