韓國留學什么專業(yè)的人才最被重視?想要去韓國留學的學生一定要知道自己想要學習什么專業(yè)，如果沒有什么必然要追逐的夢想，在選擇專業(yè)的時候我們要考慮它的發(fā)展情況及前景。
去韓國留學選擇專業(yè)要充分借鑒行業(yè)信息，哪行缺乏人才而你有感興趣，那么賓果!你就可以作為重點來看了。下文為大家?guī)眄n國最緊缺的人才。
【韓語+IT人才】無論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經(jīng)驗，擁有計算機專業(yè)背景或者工作背景。會韓語者優(yōu)先考慮。
【韓語+技術人才】這里的技術特指機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業(yè)，對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗且懂韓語。
【人事管理類人才】韓企以前大多啟用韓國當?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓展ぷ鳎康氖钦Z言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴張，韓國企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業(yè)人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。
【財務管理人才】如財務經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導致精確度發(fā)生偏差，要求財務經(jīng)理除相關工作經(jīng)驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。
此外，若干貿(mào)易類韓企對物流、外貿(mào)跟單、采購、客戶管理甚至出納、文員等通用類職位有相當需求。另外，韓國對華投資官員、調(diào)查組織和70多家在煙的韓企老板們卻認為：熟悉中國的“人事通”才是他們最迫切想要得到的。
由此可以看出，韓國企業(yè)雖然缺少很多定向?qū)I(yè)方面的人才，但是能夠熟悉中國的文化并且精通中國所有的人卻是韓國企業(yè)最希望擁有的。可見韓國企業(yè)對于中國的市場還是非�？粗氐摹�
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