目前出國(guó)留學(xué)不再是什么新聞，隨著出國(guó)留學(xué)人數(shù)的增加，留在學(xué)習(xí)國(guó)就業(yè)的隊(duì)伍也已經(jīng)壯大到不可忽視的地步。就業(yè)肯定要涉及到就業(yè)合同的問(wèn)題，在國(guó)內(nèi)尚且如此，在國(guó)外更是這樣。對(duì)于法國(guó)留學(xué)學(xué)生而言，他們就業(yè)時(shí)一般會(huì)遇到什么樣的合同呢?

【長(zhǎng)期合同】

據(jù)悉，普通工人和職員的長(zhǎng)期聘用合同(CDI)試工期是兩個(gè)月�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)班、工段長(zhǎng))和技術(shù)員是三個(gè)月。高層管理干部是四個(gè)月。聘用畢業(yè)班實(shí)習(xí)生時(shí)，實(shí)習(xí)期可抵扣試工期的50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。

【短期合同】

留學(xué)生法國(guó)求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個(gè)月以下的試工期按每周一天計(jì)算，但不得超過(guò)兩周。六個(gè)月以上的合同的試工期為一個(gè)月。

【各類合同比較】

所以，留學(xué)生在法國(guó)就業(yè)的試工期和其他員工不同，是否因?yàn)楹炗喌膭趧?dòng)合同時(shí)間長(zhǎng)短不同-可以在這方面找找原因。

此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長(zhǎng)期聘書(shū)或工作合同可注明試工期可延長(zhǎng)一次。其期限為：普通工人的試工期可延長(zhǎng)四個(gè)月�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員(車(chē)間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長(zhǎng)六個(gè)月。管理干部的試工期可延長(zhǎng)八個(gè)月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。

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