目前出國留學不再是什么新聞，隨著出國留學人數的增加，留在學習國就業(yè)的隊伍也已經壯大到不可忽視的地步。就業(yè)肯定要涉及到就業(yè)合同的問題，在國內尚且如此，在國外更是這樣。對于法國留學學生而言，他們就業(yè)時一般會遇到什么樣的合同呢?

【長期合同】

據悉，普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月。基層領導(領班、工段長)和技術員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%。若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。

【短期合同】

留學生法國求職，短期合同的試工期根據合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。

【各類合同比較】

所以，留學生在法國就業(yè)的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同-可以在這方面找找原因。

此外，根據行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月�；鶎宇I導和技術人員(車間主任和技術人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據合同規(guī)定執(zhí)行。

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